Area Sales Manager

🕒 il y a 7 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 7 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 24 jours.
• Aucun salaire indiqué.

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Intuitive

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1995

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Intuitive est une entreprise reconnue pour ses technologies chirurgicales innovantes, notamment les systèmes chirurgicaux da Vinci, utilisés pour des interventions mini‑invasives. Forte de trois décennies de résultats éprouvés, Intuitive œuvre à faire progresser les soins de santé en proposant des parcours de formation technologique structurés et mesurables à l’intention des chirurgiens, des médecins et des équipes du bloc opératoire. Sa vision : améliorer les résultats pour les patients grâce à une prise en charge chirurgicale moins invasive. Intuitive propose également une plateforme de médias visuels dédiée à la collaboration et à l’apprentissage, le Da Vinci Hub, ainsi que la plateforme SimNow pour la formation chirurgicale. L’entreprise poursuit en continu ses efforts d’innovation afin d’explorer de nouvelles possibilités en matière de soins chirurgicaux.

Description

• Sell the da Vinci Surgical System to greenfield and existing hospitals within the assigned territory • Manage complex sales processes for new system sales and upgrades • Build clinical and administrative support through technical presentations, executive meetings, marketing events, and system test drives • Build support from surgeons and hospital administration for da Vinci Surgery • Identify key institutions, generate market awareness, and drive territory sales • Transition initial sales and installations to the clinical sales team to drive procedural volume and growth • Achieve quarterly sales targets • Partner with the da Vinci Area Sales Director to develop a local territory sales plan • Build surgical advocacy teams at each hospital • Develop initial contact with CEOs and senior hospital administrators • Organize and manage the sales process • Develop expert-level knowledge of primary operating-room procedures • Make the business case for system purchases • Resolve contractual issues and coordinate system installation after purchase approval • Handle communications and administrative follow-up • Collaborate across the Intuitive commercial organization on people, processes, and pipeline opportunities • Implement strategies for new product launches to accelerate procedures and capital placements • Develop executive activities such as round tables and executive sessions • Participate in designing QTI and BAM content and defining approaches with targeted customers • Participate actively in weekly and quarterly territory sales planning • Manage expenses within budget

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent experience required • Minimum of 5 years’ sales experience; preference for healthcare or capital sales experience • Knowledge of the operating room environment • Excellent communication and interpersonal skills • Proven successful project management • Proven successful track record in capital medical equipment sales • Proven track record of high performance and collaboration in various sales roles • Strong account management and value selling skills • Collaborative leadership and influence management • Ability to foster creative solutions and idea sharing • Ability to travel up to 80%, dependent upon account distribution • Fluent in English and local language as required • Sales management experience is a plus • Success introducing new technologies to the market is a plus

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement; employees work remotely and come onsite when requested by the leader • Employee status • Investment in team members' long-term growth and development • Inclusive and diverse workplace culture • Equal employment opportunities • Fair chance consideration in accordance with applicable laws

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