Manager Accès au marché et analyse client (MACA)

🔥 il y a 19 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Intuitive

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1995

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Intuitive est une entreprise reconnue pour ses technologies chirurgicales innovantes, notamment les systèmes chirurgicaux da Vinci, utilisés pour des interventions mini‑invasives. Forte de trois décennies de résultats éprouvés, Intuitive œuvre à faire progresser les soins de santé en proposant des parcours de formation technologique structurés et mesurables à l’intention des chirurgiens, des médecins et des équipes du bloc opératoire. Sa vision : améliorer les résultats pour les patients grâce à une prise en charge chirurgicale moins invasive. Intuitive propose également une plateforme de médias visuels dédiée à la collaboration et à l’apprentissage, le Da Vinci Hub, ainsi que la plateforme SimNow pour la formation chirurgicale. L’entreprise poursuit en continu ses efforts d’innovation afin d’explorer de nouvelles possibilités en matière de soins chirurgicaux.

Description

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de création et de démonstration de valeur en économie de la santé appliquée, afin de soutenir les équipes commerciales et marketing, les professionnels de santé, les hôpitaux, les groupements hospitaliers intégrés (IDN), ainsi que les chirurgiens et médecins • Démontrer la valeur clinique et économique appliquée des technologies Intuitive • Créer et diffuser des supports cliniques et économiques, des analyses de potentiel, des benchmarks de programmes, des analyses d’actes, des modèles prédictifs et d’utilité, des analyses de rentabilité, des modèles de retour sur investissement et d’impact commercial, des stratégies de segmentation par archétype de marché, ainsi que des analyses stratégiques du secteur • Fournir des éclairages stratégiques, économiques et analytiques pour soutenir les approches commerciales et les relations avec les membres des comités de direction • Transformer les données clients en recommandations et actions stratégiques visant à améliorer et développer les programmes da Vinci • Identifier et exploiter les données nationales et régionales de remboursement hospitalier ainsi que d’autres sources de big data • Réaliser des analyses cliniques et économiques « Quantify The Impact » (QTI) ou des analyses de potentiel • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et d’accès au marché pour coanimer des réunions d’alignement avec les hôpitaux, les groupements hospitaliers intégrés (IDN) et les chirurgiens • Concevoir et déployer des formations QTI et des solutions analytiques pour la force de vente • Veiller à la disponibilité des méthodologies, plateformes et outils nécessaires au déploiement • Élaborer des évaluations du marché de l’économie de la santé couvrant les parties prenantes, les freins, les tendances, les besoins non satisfaits, les impératifs stratégiques, la priorisation, la segmentation, le ciblage, les messages et le positionnement • Soutenir la stratégie de remboursement élaborée par l’équipe Global Access Value and Economics (GAVE) et la direction France • Collaborer à l’échelle internationale avec les équipes marketing, commerciales, GAVE et la direction France afin de créer et diffuser des données probantes sur les produits Intuitive et leur valeur économique et clinique globale • Faire remonter la voix des clients concernant les enjeux cliniques et économiques • Générer des idées de solutions produits répondant aux problématiques des clients

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence ou master, de préférence en économie hospitalière ou en économie de la santé • Au moins 6 ans d’expérience pertinente en économie de la santé, marketing, vente, développement de marché ou conseil dans le secteur de la santé • Expérience obligatoire dans le secteur de la santé, de l’industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux ou des hôpitaux/systèmes de santé • Solide expérience en économie de la santé, en accès au marché et à l’innovation, ainsi que dans les échanges avec les parties prenantes et décideurs hospitaliers • Bonne connaissance du système de santé français, des établissements hospitaliers, des chirurgiens, des agences d’évaluation des technologies de santé, des systèmes de remboursement et des tendances influant sur l’adoption des technologies • Compréhension des pathologies et parcours cliniques, des prises en charge en hospitalisation et en chirurgie, des environnements hospitaliers, des notices d’utilisation des produits (IFU) et des niveaux de preuve issus des informations de santé disponibles • Expérience dans la présentation et la défense de données probantes cliniques et économiques auprès de décideurs cliniques et économiques membres de comités de direction • Capacité à gérer des leaders d’opinion régionaux en économie de la santé et des relations avec des experts clés • Excellentes compétences en reporting, gestion de projet, analyse et priorisation • Excellentes qualités relationnelles • Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Excel, PowerPoint et Tableau • Résider en France • Maîtrise courante de l’anglais • Disponibilité pour se déplacer 50 % du temps • Expérience dans la réalisation d’évaluations économiques personnalisées et la mise en évidence des facteurs et tendances significatifs influant sur la robotique

🏖️ Avantages

• Organisation du travail à distance ; présence sur site à la demande du manager • Investissement dans l’évolution professionnelle et le développement des compétences à long terme • Culture d’entreprise inclusive et favorisant la diversité • Égalité des chances en matière d’emploi • Accompagnement des salariés dans les démarches relatives aux licences d’exportation ou aux plans de contrôle des technologies, le cas échéant