
5001 - 10000 employés
Fondée en 1995
🏥 Santé
💼 Conseil
📦 Logistique
Healthcare • Consulting • Logistics
Intuitive est une entreprise reconnue pour ses technologies chirurgicales innovantes, notamment les systèmes chirurgicaux da Vinci, utilisés pour des interventions mini‑invasives. Forte de trois décennies de résultats éprouvés, Intuitive œuvre à faire progresser les soins de santé en proposant des parcours de formation technologique structurés et mesurables à l’intention des chirurgiens, des médecins et des équipes du bloc opératoire. Sa vision : améliorer les résultats pour les patients grâce à une prise en charge chirurgicale moins invasive. Intuitive propose également une plateforme de médias visuels dédiée à la collaboration et à l’apprentissage, le Da Vinci Hub, ainsi que la plateforme SimNow pour la formation chirurgicale. L’entreprise poursuit en continu ses efforts d’innovation afin d’explorer de nouvelles possibilités en matière de soins chirurgicaux.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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5001 - 10000 employés
Fondée en 1995
🏥 Santé
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Intuitive est une entreprise reconnue pour ses technologies chirurgicales innovantes, notamment les systèmes chirurgicaux da Vinci, utilisés pour des interventions mini‑invasives. Forte de trois décennies de résultats éprouvés, Intuitive œuvre à faire progresser les soins de santé en proposant des parcours de formation technologique structurés et mesurables à l’intention des chirurgiens, des médecins et des équipes du bloc opératoire. Sa vision : améliorer les résultats pour les patients grâce à une prise en charge chirurgicale moins invasive. Intuitive propose également une plateforme de médias visuels dédiée à la collaboration et à l’apprentissage, le Da Vinci Hub, ainsi que la plateforme SimNow pour la formation chirurgicale. L’entreprise poursuit en continu ses efforts d’innovation afin d’explorer de nouvelles possibilités en matière de soins chirurgicaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de création et de démonstration de valeur en économie de la santé appliquée, afin de soutenir les équipes commerciales et marketing, les professionnels de santé, les hôpitaux, les réseaux intégrés de soins (IDN), ainsi que les chirurgiens et médecins • Démontrer la valeur clinique et économique appliquée des technologies Intuitive • Créer et diffuser des supports cliniques et économiques, des analyses de potentiel, des benchmarks de programmes, des analyses de procédures, des modèles prédictifs et d’utilité, des analyses de rentabilité, des modèles de retour sur investissement et d’impact business, des stratégies de segmentation par archétypes de marché, ainsi que des analyses stratégiques du secteur • Fournir des éclairages stratégiques, économiques et analytiques pour soutenir les approches commerciales et les relations avec les membres des comités de direction • Transformer les données clients en recommandations et actions stratégiques visant à améliorer et développer les programmes da Vinci • Identifier et exploiter les données nationales et régionales issues des bases de remboursement hospitalières, ainsi que d’autres sources de big data • Réaliser des analyses fondées sur les preuves pour Quantify The Impact ou des analyses de potentiel, et coanimer des réunions d’alignement avec les hôpitaux, les réseaux intégrés de soins (IDN) et les chirurgiens • Concevoir et déployer des formations sur QTI et les solutions analytiques à destination de la force de vente • Élaborer des évaluations de marché en économie de la santé couvrant les parties prenantes, les obstacles, les tendances, les besoins non satisfaits, les impératifs stratégiques, la priorisation, la segmentation, le ciblage, les messages et le positionnement • Contribuer à la stratégie de remboursement élaborée par le département Global Access Value and Economics et la direction française • Collaborer à l’échelle internationale avec les équipes Marketing, Commerciale, GAVE et la direction française afin de créer et diffuser des données probantes sur les produits Intuitive et leur valeur économique et clinique globale • Recueillir régulièrement la voix des clients et générer des solutions produits répondant aux enjeux cliniques et économiques
• Diplôme de niveau licence ou master, de préférence en économie hospitalière ou en économie de la santé • Au moins 6 ans d’expérience pertinente en économie de la santé, marketing, vente, développement de marché ou conseil dans le secteur de la santé • Expérience dans les secteurs de la santé, de l’industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux ou des hôpitaux et systèmes de santé • Expérience approfondie en économie de la santé et en accès au marché et aux patients, ainsi que dans les échanges avec les parties prenantes et décideurs hospitaliers • Bonne connaissance du système de santé français, des établissements hospitaliers, des chirurgiens, des agences d’évaluation des technologies de santé, des systèmes de remboursement et des tendances d’adoption • Compréhension des maladies et des parcours cliniques, des prises en charge hospitalières et chirurgicales, des environnements d’hospitalisation, des notices d’utilisation des produits (IFU) et des niveaux de preuve des informations de santé complémentaires • Expérience dans la présentation et la défense de données cliniques et économiques auprès de décideurs cliniques et économiques membres de comités de direction • Capacité à gérer les relations avec des leaders d’opinion régionaux en économie de la santé et des experts métier • Solides compétences en reporting, gestion de projet, analyse et priorisation • Excellentes aptitudes relationnelles • Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Excel, PowerPoint et Tableau • Résider en France • Maîtrise courante de l’anglais • Disponibilité pour se déplacer 50 % du temps • Expérience dans la réalisation d’évaluations économiques personnalisées et l’identification des facteurs et tendances significatifs ayant un impact sur la robotique
• Organisation de travail à distance : les collaborateurs peuvent travailler hors des locaux et se rendre sur site à la demande de leur manager • Accompagnement de la progression professionnelle et du développement des compétences sur le long terme • Culture d’entreprise inclusive et favorisant la diversité • Égalité des chances en matière d’emploi et protection contre les discriminations
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