Segment Manager – Manufacturing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🧀 Wisconsin – Distant

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $97 500 - $162 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ITW

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10 000+ employés

🏭 Fabrication

🚘 Automobile

🏗️ Construction

Manufacturing • Automotive • Construction

ITW est une entreprise mondiale de fabrication diversifiée (Illinois Tool Works Inc. ) qui conçoit et produit des produits industriels techniques à travers plus de 80 divisions et sept segments d'activité. ITW fournit des solutions de niche à valeur ajoutée aux clients industriels et commerciaux — y compris des composants OEM pour l'automobile, des produits de fixation pour la construction, de l'équipement alimentaire, des polymères et fluides, du matériel de test et de mesure, ainsi que des équipements de soudure — et opère avec une culture décentralisée et entrepreneuriale. La société opère dans environ 49 pays, emploie environ 43 000 personnes, détient des dizaines de milliers de brevets accordés et en attente, et a déclaré un chiffre d'affaires d'environ 16 milliards de dollars (chiffre de 2025) selon ses documents d'entreprise.

Description

• Shape the growth strategy for the manufacturing sector, with a heavy focus on automation opportunities • Define where the business should compete, how it should win, and which opportunities to pursue • Identify unmet customer needs, competitive threats, industry trends, and emerging opportunities • Translate insights into strategic choices influencing portfolio strategy, product roadmaps, innovation investments, and go-to-market initiatives • Build, prioritize, and maintain global business cases for new manufacturing and automation growth opportunities • Map markets to clarify customer segments, unmet needs, and competitive positioning • Identify and size attractive growth markets using customer, trend, and competitive analysis • Assess market attractiveness, barriers to entry, revenue and margin potential, and execution complexity • Help define positioning for automation offerings within manufacturing sub-segments • Lead customer and market exploration through interviews, surveys, voice-of-customer work, market analysis, competitive landscapes, and industry trends • Translate qualitative and quantitative insights into actionable go-to-market and development opportunities • Develop sub-segment ecosystem maps identifying how the business is positioned to win • Partner with Strategic Marketing, Product Management, Engineering, Sales, and business leadership • Influence decisions across teams and levels without direct authority • Communicate market insights, recommendations, and trade-offs to senior leadership

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Engineering, or a related technical field • 5–10 years of experience in strategic marketing, segment management, market research, or business development, ideally in a B2B industrial manufacturing environment • Working understanding of manufacturing processes, welding, automation, industrial equipment, or related technical markets preferred • Ability to travel up to 50%, inclusive of domestic and international travel • Proven success in market or segment strategy, portfolio prioritization, or new market entry • Strong market analysis, competitive intelligence, and strategic mindset • Ability to model market size, share, growth, margin potential, adoption timing, and portfolio trade-offs • Understanding of industrial customer buying behavior, value drivers, and application-level decision criteria • Understanding of P&L drivers, pricing, margin dynamics, channel economics, and portfolio prioritization

🏖️ Avantages

• 401(k) match plus an additional retirement contribution • 11 paid holidays • 5 sick days • Vacation time • Company-paid life insurance • Company-paid AD&D insurance • Company-paid short-term disability insurance • Company-paid long-term disability insurance • 4 weeks of paid parental leave • Adoption reimbursement • Tuition reimbursement • Opportunity for remote work for the right candidate