Analyste senior des reportings et de l’analytique RH Workday

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌐 Pays-Bas, Portugal, +3 autres pays – Distant

🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📉 Analyste de Données

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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JBT Marel

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10 000+ employés

🍽️ Alimentation et boissons

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

Food & Beverage • Manufacturing • Hardware

JBT Marel est un fournisseur mondial de solutions avancées pour le traitement des aliments et des boissons, intégrant des équipements haute performance, de l'automatisation, des logiciels conçus sur mesure et un support de service à vie pour les transformateurs alimentaires industriels. L'entreprise conçoit et fournit des machines autonomes et des lignes de traitement entièrement intégrées dans des secteurs tels que la volaille, la viande, les fruits de mer, les plats préparés, les boissons, les légumes, les produits laitiers, les produits à base de plantes, la nourriture pour animaux et les produits pharmaceutiques, en mettant l'accent sur la traçabilité, l'optimisation basée sur les données et les opérations durables. JBT Marel opère à l'échelle mondiale avec un solide réseau de service, des offres logicielles pour optimiser la production et assurer la conformité, et des services après-vente incluant l'entretien, les pièces de rechange, la formation et la modernisation.

Description

• Piloter et améliorer en continu l’écosystème de reporting Workday de JBT Marel, notamment les rapports personnalisés, les champs calculés, les groupes de rapports, les tableaux de bord, les Discovery Boards et les rapports BIRT • Fournir aux dirigeants RH, aux HR Business Partners et aux parties prenantes de l’entreprise des analyses fiables, pertinentes et exploitables sur les effectifs, dans les délais impartis • Prendre en charge les reportings récurrents et ponctuels relatifs aux effectifs, au turnover, à la rémunération, aux talents, au recrutement, à la paie et à la planification des effectifs • Traduire les problématiques métier en solutions de reporting évolutives • Développer les capacités d’analytique RH grâce à Power BI, Databricks et d’autres technologies modernes d’analyse de données • Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs ainsi que des solutions de reporting transverses combinant des données issues de plusieurs systèmes • Utiliser des outils dotés de fonctionnalités d’IA, tels que Copilot, pour accélérer le développement des rapports, améliorer la documentation et renforcer les processus de qualité des données • Automatiser, simplifier et moderniser les processus de reporting et d’analytique • Collaborer avec les équipes fonctionnelles Workday, les équipes des opérations RH, les HR Business Partners et les parties prenantes en charge de la gouvernance • Garantir l’exactitude, la conformité, la sécurité et la documentation des données, ainsi que la gouvernance du reporting dans un environnement soumis aux contrôles SOX • Effectuer la validation des données, le troubleshooting et l’analyse des causes racines • Documenter la logique des reportings, la traçabilité des données, les calendriers d’actualisation et les possibilités de consolidation et d’optimisation des solutions de reporting • Devenir, au cours des six premiers mois, le référent de confiance pour les principaux processus et solutions de reporting Workday

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence ou master en systèmes d’information, data analytics, ressources humaines, business analytics, informatique ou dans un domaine connexe • Au moins 5 ans d’expérience dans le développement de solutions de reporting sur Workday • Solide expérience de la création de rapports personnalisés, de champs calculés, de tableaux de bord et de frameworks de reporting dans Workday • La certification Workday Report Writer est souhaitée • Maîtrise de Power BI, notamment de la conception de tableaux de bord et de la modélisation des données • Expérience des données RH, des effectifs ou des collaborateurs • Excellentes compétences en SQL et bonne compréhension des structures de données relationnelles • Connaissance de Databricks ou de plateformes d’analytique cloud comparables • Aisance dans l’utilisation d’outils assistés par l’IA, tels que Copilot • Grande rigueur et attention aux détails, avec un souci constant de l’exactitude, de la conformité et de la gouvernance des données • Capacité à résoudre des problèmes complexes de reporting et de qualité des données • Excellentes capacités de communication et aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs métier • Esprit proactif, analytique et orienté solutions • Goût du travail en équipe et expérience dans des environnements internationaux et transverses • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Une expérience de Workday Prism Analytics est souhaitée • Une expérience dans des environnements Global People Services ou de centres de services partagés RH est souhaitée • Une expérience de la prise en charge d’exigences de reporting internationales et multi-régionales est souhaitée • Des connaissances en gestion des changements, en gouvernance des données ou en référentiels de conformité sont souhaitées • Une expérience du reporting dans des environnements soumis aux contrôles SOX est souhaitée

🏖️ Avantages

• Opportunités de développement professionnel et personnel • Culture d’équipe inclusive et internationale • Entreprise engagée en faveur de l’égalité des chances • Processus de recrutement assisté par l’IA avec validation humaine