Regional Sales Manager – Oncology, Lung Cancer

🕒 il y a 15 jours

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Johnson & Johnson

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10 000+ employés

Fondée en 1886

⚕️ Assurance santé

💊 Pharmaceutique

🧬 Biotechnologie

Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Biotechnology

Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui découvre, développe, fabrique et commercialise des médicaments, des thérapies et des dispositifs médicaux dans plusieurs domaines thérapeutiques, y compris l'oncologie, les neurosciences, l'immunologie, les soins cardiopulmonaires et cardiovasculaires, l'orthopédie, la chirurgie et la vision. L'entreprise s'engage dans des programmes de recherche et développement, de développement clinique et de fabrication à grande échelle, et participe également activement à des programmes pour les employés, à des initiatives de durabilité, de santé mondiale et d'engagement communautaire partout dans le monde.

Description

• Implementation of the national sales strategy adapted to regional customer needs • Taking revenue responsibility for assigned products / healthcare solutions • Leading and motivating a professional field sales team • Identifying employee potential and providing targeted, individual development and support • Developing staff capabilities to analyze complex customer networks • Proactive analysis and effective communication of data insights • Intensive management of strategic key accounts and coordination of customer events • Achieving defined quantitative planning targets within the reporting period

🎯 Exigences

• University degree in a natural science or medical field, or a degree with an additional qualification as a pharmaceutical sales representative • Several years of professional experience in the pharmaceutical industry • Initial leadership experience in pharmaceutical sales • Knowledge of the treatment and therapy landscape in oncology, hematology or lung cancer • Excellent spoken and written German and English • Strong team player with a drive to improve processes and outcomes

🏖️ Avantages

• Annual bonus with a defined target (% of salary) • Paid vacation days • Parental leave of at least 12 weeks • Bereavement leave • Caregiving leave • Volunteer leave • Reimbursement for wellness expenses • Programs supporting financial, physical and mental well-being • Service anniversary awards and recognition • Access to multiple insurance plans