Engineering Manager (H/F/D)

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il y a 15 jours

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Recruitment • Education • B2B

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'orientation des jeunes talents. Nous sommes présents dans 25 pays avec plus de 400 employés en Europe.

201 - 500 employés

Fondée en 2008

🎯 Recrutement

📚 Éducation

🤝 B2B

💰 Series C en 2019-09

Description

• Rendre compte au Head of Engineering • Être responsable du fonctionnement et de la livraison de votre squad • Gérer les membres de votre équipe (manager N+1 de tous les développeurs de la squad) • Suivre régulièrement les ingénieurs de l'équipe pour garantir des conditions optimales d'exécution des tâches • Accompagner le développement des compétences et la progression des membres de l'équipe • Participer au recrutement en collaboration avec les RH • Contribuer directement au travail de la squad à titre technique • Identifier les problèmes survenant en production • Améliorer les processus, outils et standards de développement • Garantir la livraison et le succès de votre équipe • Organiser et animer les réunions de conception technique • Collaborer avec les autres équipes sur des sujets transverses

🎯 Exigences

• Expérience significative (plus de 4 ans) en développement backend et au moins 2 ans en tant que responsable d'équipe • Première expérience significative en management d'équipe ou en coaching • Exigences élevées envers vous-même et votre équipe • Motivation pour porter le projet de votre squad de bout en bout jusqu'à la mise en production • Bon communicant, à l'aise pour échanger avec des équipes non techniques et comprendre leurs enjeux ainsi que ceux de nos utilisateurs • Anglais courant

🏖️ Avantages

• Télétravail encouragé, avec un mois par an télétravaillable depuis n'importe où en Europe • Prise en charge du matériel pour le télétravail • 4 jours payés supplémentaires lors du mois de reprise après un congé parental • 3 jours payés par an pour enfant malade • Initiatives supplémentaires de soutien aux parents • 4 séances gratuites de thérapie ou de coaching par an • Ateliers réguliers pour managers en partenariat avec Moka Care et Alan • Protection du temps de concentration avec l'initiative « pas de réunions le mercredi matin » • RTT • Complémentaire santé • Tickets restaurant • Prime de vacances • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun