Neuroscience Sales Specialist – Mood

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $79 000 - $178 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Johnson & Johnson

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏥 Santé

💊 Pharmaceutique

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Pharmaceuticals • Biotechnology

Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de soins de santé qui recherche, développe, fabrique et commercialise des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux et des produits de santé grand public. L'entreprise se concentre sur les médicaments et thérapies innovants dans les domaines de l'oncologie, de l'immunologie, des neurosciences et des cardiopulmonaires, et développe des solutions MedTech en cardiovasculaire, orthopédie, chirurgie et vision. Johnson & Johnson participe également à l'éducation en santé et bien-être, à la fabrication à grande échelle, aux activités d'investissement et aux initiatives d'impact social mondial.

Description

• Drive demand generation of Spravato through clinical selling and product differentiation • Achieve sales performance goals and objectives for the assigned geography • Sell in different settings of care and identify key business opportunities • Develop and implement customer-specific pre- and post-call selling approaches • Develop territory coverage plans maximizing selling time with healthcare professionals • Use business analytics to increase access to key stakeholders • Develop business plans to meet and exceed territory-level sales goals • Adjust plans to minimize competition impact and maximize sales opportunities • Coordinate with sales leadership, Neuro sales teams, market access, sales operations, and training • Meet call plan, resource execution, compliance, and sales training requirements • Adhere to company compliance guidelines and policies

🎯 Exigences

• A minimum of a bachelor’s degree • A valid driver’s license issued in one (1) of the fifty (50) United States • A minimum of two (2) years of relevant work experience in healthcare sales/account management, business-to-business sales, or recent transition from Active-Duty Military • Ability to problem solve • Ability to travel, which may include overnight/weekend travel, up to 30% of the time • Must live in the geography and/or be willing to relocate to the geography • Preferred: proven track record of success and ability to influence and impact key stakeholders in a dynamic, complex and competitive selling environment • Preferred: specialty sales experience and understanding of related therapeutic area • Learning Aptitude towards AI/Tech: commitment to learning emerging technologies, such as AI • Preferred skills include clinical experience, communication, cross-functional collaboration, data savvy, market knowledge, neuroscience, pharmaceutical sales, product knowledge, sales, sales projections, sales trend analysis, and strategic sales planning

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short- and long-term disability insurance • Business accident insurance • Group legal insurance • Consolidated retirement plan (pension) • Savings plan (401(k)) • Long-term incentive program • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child • Condolence Leave – 30 days for an immediate family member; 5 days for an extended family member • Caregiver Leave – 10 days • Volunteer Leave – 4 days • Military Spouse Time-Off – 80 hours • Incentives