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Johnson Controls

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10 000+ employés

Fondée en 1885

🏗️ Construction

🏥 Santé

📦 Logistique

Construction • Healthcare • Logistics

Johnson Controls est un leader mondial dans la création de technologies, de logiciels et de services pour bâtiments intelligents. Avec plus de 100 000 employés répartis dans 150 pays, l'entreprise offre le plus grand portefeuille mondial d'équipements CVC, de systèmes d'automatisation et de contrôle des bâtiments. Leurs solutions innovantes incluent la réfrigération industrielle, la détection d'incendie et les systèmes de sécurité, améliorant l'efficacité et la durabilité. Johnson Controls s'engage à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité avec des technologies comme OpenBlue, qui fournit une visibilité des données en temps réel et des systèmes de gestion pour optimiser la performance des bâtiments. Leurs services vont des solutions numériques pour la gestion de l'énergie aux systèmes de sécurité avancés et de protection incendie.

Description

• Fournir un leadership visionnaire et définir l’orientation stratégique du système métier global • Superviser les méthodologies, outils, normes, gouvernance, tableaux de bord et mécanismes de pérennisation du Lean Business System • Collaborer avec l’équipe de direction et les cadres supérieurs pour piloter les priorités stratégiques et les initiatives d’amélioration à l’échelle de l’entreprise • Identifier et atténuer les risques affectant les résultats client, la performance opérationnelle, la qualité, les délais et les résultats de l’entreprise • Déployer les standards du système métier à l’échelle mondiale et accompagner les dirigeants dans leur adoption • Accompagner et développer les cadres supérieurs sur les comportements Lean et les concepts Lean avancés • Conduire le changement par le coaching des dirigeants • Déployer la stratégie d’entreprise en utilisant Hoshin Kanri à travers les régions et les fonctions • Définir, concevoir et implémenter le système transactionnel métier à l’échelle mondiale • Développer et déployer des pratiques Lean pour améliorer la rapidité, la qualité, l’alignement et les résultats • Soutenir l’intégration verticale et horizontale entre les fonctions commerciales et de services • Piloter des initiatives d’amélioration de grande envergure alignées sur la stratégie d’entreprise • Identifier des opportunités d’amélioration interfonctionnelles et standardiser les méthodes et outils • Réaliser des analyses des causes profondes et promouvoir des solutions axées sur les processus • Utiliser des cadres de gestion du changement pour améliorer la collaboration des dirigeants et des équipes • Exploiter des solutions numériques et d’IA pour accélérer le déploiement du système métier et les résultats • Favoriser les synergies mondiales par le partage des bonnes pratiques et la standardisation • Encadrer les leaders du système métier et promouvoir l’amélioration continue • Superviser les évaluations de maturité Lean et l’élaboration de feuilles de route

🎯 Exigences

• Master en commerce, qualité, ingénierie ou domaine connexe • Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en amélioration continue dans plusieurs domaines métiers • Minimum de 5 à 10 ans dans des fonctions métier utilisant un Lean Business System • Expérience significative au sein d’un système Lean mature et en collaboration avec celui-ci • Expérience avérée de pilotage de transformations d’entreprise à grande échelle avec des impacts business reconnus • Capacité démontrée de leadership, notamment à influencer des cadres supérieurs de façon indirecte • Solide sens des affaires • Maîtrise des systèmes Lean, de la transformation culturelle et du pilotage du changement • Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation • Aptitude à établir des relations de confiance avec les dirigeants et pairs à tous les niveaux et dans différentes zones géographiques • Capacité analytique et esprit systémique avérés pour concevoir des solutions de bout en bout • Excellentes compétences en facilitation et en réflexion stratégique • Gestion proactive des risques et résolution des problèmes avec escalade appropriée • Disponibilité et capacité à voyager entre 50 % et 75 %

🏖️ Avantages

• Plan de bonus compétitif basé sur la performance individuelle, d’équipe et de l’entreprise • Package d’avantages attractif