Senior Agency Partnership Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $114 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Statusphere

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51 - 200 employés

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

💰 Seed Round en 2022-11

Marketing • Social Media • eCommerce

Statusphere est une plateforme de marketing spécialisée dans le marketing d'influence micro et le contenu généré par les utilisateurs (UGC) pour les marques. Elle aide les marques à amplifier leurs efforts de création de contenu et de marketing en les connectant avec des créateurs vérifiés pour générer et réutiliser du contenu sur les réseaux sociaux et d'autres canaux de marketing. La plateforme offre une technologie avancée d'appariement et de réalisation pour améliorer les campagnes d'influence, garantissant un contenu de haute qualité et un retour sur investissement marketing accru. Statusphere soutient les campagnes de vente au détail avec le géociblage et les activations d'influenceurs en magasin, fournissant des rapports et des analyses complets pour suivre la performance des campagnes. Approuvée par plus de 700 marques, Statusphere vise à accroître la notoriété et l'engagement des marques grâce à ses solutions innovantes de marketing d'influence micro.

Description

• Own and grow direct relationships with PR, creative, media, influencer, and holding-company agency partners • Position Statusphere as the go-to creator marketing platform for agency client rosters • Map agency client rosters to identify expansion opportunities and prioritize suitable brand accounts • Drive new-brand activation and account expansion through agency relationships • Train and enable agency teams, account leads, creative leads, and strategy leads on Statusphere’s platform • Serve as the primary point of contact for agency partners • Coordinate with Client Success and creator-operations teams across sourced brand accounts • Develop co-selling and joint go-to-market motions, case studies, joint pitches, and shared account plans • Maintain accurate agency and downstream account records in HubSpot • Track pipeline, activations, and expansion opportunities • Achieve or exceed quarterly revenue and account-growth targets • Build and maintain relationships with agency and holding-company decision-makers through industry events and engagement

🎯 Exigences

• 5–8 years of experience in agency partnerships, channel sales, or business development • Experience working directly with or inside PR, creative, or media agencies, holding companies, or specialized shops • Established rolodex of relationships with agency decision-makers, including account leads, planners, and holding-company procurement • Experience managing a portfolio of channel or agency partners and driving multi-account expansion through a single relationship • Strong understanding of agency organizational structures, holding companies, agencies, and account teams • Strong presentation and enablement skills • Proficiency with CRM tools, ideally HubSpot • Excellent written and verbal communication skills • Experience in the PR, creative, media, or influencer/creator agency landscape • Familiarity with major holding companies and independent agencies in the beauty, CPG, and lifestyle space • Track record of scaling a channel or agency partnership program • Comfort using AI-powered tools for account research, forecasting, meeting preparation, or proposal development • Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent experience • Typically around 40% travel, including local meetings and extended multi-night regional travel

🏖️ Avantages

• Work from anywhere – fully remote flexibility • Competitive base + bonus compensation structure • Medical, Dental, and Vision insurance • Flexible Time Off, Sick Time, & paid holidays • 4% 401(k) match • Paid parental leave • Employee stock options in a fast-growing, well-funded company • Opportunities for growth & leadership in a fast-growing company • Collaborative, innovative, positive, team-oriented culture

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