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Joko

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

💸 Finance

👥 B2C

eCommerce • Finance • B2C

Joko est une application mobile qui renforce le pouvoir d'achat des utilisateurs en proposant du cashback et des codes promo automatiques sur les achats du quotidien. Avec plus de 4 millions de membres, l'app permet de gagner du cashback sans effort en faisant ses achats auprès de ses enseignes préférées. Joko simplifie l'expérience d'achat, afin que les membres ne paient jamais plus que nécessaire tout en accumulant des récompenses rapidement.

Description

• Définir la vision produit et la roadmap pour les plateformes internes (back-office, infrastructure, sécurité, conformité, fiabilité), en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les contraintes techniques. • Porter le cycle de vie complet des produits et outils internes (par ex. Joko Admin, outils internes, intégrations), depuis la définition du problème jusqu’à la livraison et l’adoption par les équipes internes. • Travailler étroitement avec des ingénieurs seniors très expérimentés — y compris des profils ayant une expérience de niveau fondateur comme Pierre Nectoux — pour co-construire des bases de plateforme scalables et fiables. • Agir en tant que principal point de contact pour les parties prenantes internes (Engineering, Ops, Finance, Legal, Data, Customer Care), structurer la demande et arbitrer les priorités. • Piloter des initiatives autour de la performance, des coûts d’infrastructure, de la sécurité, de la fraude et de la conformité (RGPD) pour garantir que Joko puisse monter en charge sans casser. • Définir des indicateurs de succès axés sur l’efficacité, la fiabilité, la réduction des risques et le temps économisé pour les équipes internes.

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Manager. Une expérience sur des outils internes, produits back-office, APIs, plateformes ou produits B2B complexes constitue un avantage important. • À l’aise pour concevoir des produits dont les utilisateurs sont des équipes internes, avec moins d’importance accordée au polish de l’interface et plus à l’efficacité, la robustesse et l’adoption. • Curieux(se) et opérationnel(le) sur des sujets techniques tels que l’infrastructure, la performance, les coûts serveurs, la fiabilité, la sécurité, la conformité ou la fraude. Il n’est pas nécessaire de coder, mais il faut comprendre le fonctionnement des systèmes. • Excellente capacité d’alignement, de priorisation et de dire non. Capable de naviguer entre de nombreuses dépendances et de rendre explicites les arbitrages. • Orienté(e) données, axé(e) sur l’impact et focalisé(e) sur la résolution de vrais problèmes opérationnels. • Communicateur(trice) clair(e) et structuré(e), capable de traduire des sujets techniques complexes en impacts business. • Basé(e) en France ou en Espagne. Anglais courant (le français est un plus, pas obligatoire). • Esprit d’ownership, résilience et motivation pour résoudre des problèmes difficiles, peu glamours mais à fort impact pour l’ensemble de l’entreprise.

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible *(uniquement pour certains postes 100 % distants)* : si vous habitez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis notre bureau ou depuis chez vous sans contrainte. Si vous habitez ailleurs, nous pouvons fournir l’accès à un espace de coworking et un budget coworking. • Travailler depuis n’importe où *(pour les postes en full-time uniquement)* : envie de passer un mois en Italie tout en travaillant ? Les employés à temps plein peuvent travailler depuis la plupart des pays du monde jusqu’à 3 mois par an. • Après 4 ans, passez un mois dans notre bureau de New York. • Offsite annuel dans des lieux exceptionnels et budget pour des événements team-building & rencontres présentielles trimestrielles. • Contribution à votre abonnement ClassPass. • Congé parental payé de 8 semaines. • …et bien plus encore, consultez la liste complète **ici** !