Responsable produit senior – Plateforme IA

🔥 il y a 1 heure

🌐 France, Espagne – Distant

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💵 €78 300 - €125 900 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤖 Ingénieur IA

👻 Score fantôme 19%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Joko

11 - 50 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

💸 Finance

👥 B2C

eCommerce • Finance • B2C

Joko est une application mobile qui renforce le pouvoir d'achat des utilisateurs en proposant du cashback et des codes promo automatiques sur les achats du quotidien. Avec plus de 4 millions de membres, l'app permet de gagner du cashback sans effort en faisant ses achats auprès de ses enseignes préférées. Joko simplifie l'expérience d'achat, afin que les membres ne paient jamais plus que nécessaire tout en accumulant des récompenses rapidement.

Description

• Définir la stratégie de la tribu Plateforme IA et piloter sa roadmap de bout en bout • Cartographier l’utilisation des outils internes, leurs coûts et les besoins des équipes, puis définir et défendre la roadmap • Être responsable de Joker, le coéquipier IA interne de Joko, ainsi que de Gotham, sa couche de gestion des identités et des permissions • Faire évoluer Joker vers une plateforme d’agents de niveau production • Déployer le modèle de permissions de Gotham afin que les agents ne dépassent pas les droits d’accès des utilisateurs • Construire une couche d’automatisation reposant sur des outils à périmètre défini, des instructions pour les agents et l’automatisation des workflows • Abandonner les outils obsolètes et désactiver progressivement les systèmes historiques • Être responsable de la sécurité, de la conformité et de la fiabilité, notamment en matière d’identités et d’accès, de conservation des données, de centralisation des logs, d’audit et de couverture des tests • Recruter, accompagner et encadrer des Product Managers • Définir les standards de discovery et de delivery produit, et orienter les ingénieurs et les designers • Assurer l’interface avec les équipes Engineering, Ops, Finance, Legal, Data et Care • Définir et communiquer les indicateurs de réussite à travers le temps gagné, les coûts supprimés, les risques réduits et l’adoption par les équipes internes

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en Product Management • Expérience dans l’encadrement ou le mentoring d’autres Product Managers • Une expérience des outils internes, des produits back-office, des API, des plateformes ou de produits B2B complexes serait un atout majeur • Utilisation quotidienne d’outils d’IA et bonne compréhension des capacités et des limites des agents • À l’aise pour concevoir des produits destinés à des utilisateurs internes • Fort intérêt technique pour l’infrastructure, la gestion des identités, les permissions, la fiabilité, la sécurité, la conformité et l’architecture des données • Il n’est pas nécessaire de savoir coder, mais il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes • Expérience avérée du management d’équipe • Capacité à fédérer, à établir les priorités, à arbitrer entre des parties prenantes de niveau senior et à expliciter les compromis • Approche data-driven et orientée impact • Communication claire et structurée, avec la capacité de traduire des sujets techniques en impact business • Poste basé en France ou en Espagne • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral • La maîtrise du français constitue un plus, mais reste facultative • Sens des responsabilités, résilience, esprit entrepreneurial et motivation pour résoudre des problématiques opérationnelles à fort impact

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible depuis son domicile ou nos bureaux à Paris • Accès à un espace de coworking et budget coworking pour les salariés vivant ailleurs • Possibilité de travailler depuis la plupart des pays du monde jusqu’à 3 mois par an • Rémunération parmi les meilleures du marché • Actions ou parts de l’entreprise pour tous • Une demi-journée par semaine consacrée au développement des compétences en IA • Séminaire annuel • Budget pour les événements de team building et rencontres mensuelles en présentiel • Participation à l’abonnement ClassPass • Congé de 8 semaines rémunéré à 100 % pour le deuxième parent

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