Student Engagement Manager, Healthcare Schools

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $70 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Juno Search Partners

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11 - 50 employés

Fondée en 2010

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

Juno Search Partners est un cabinet de conseils en talents et de recrutement qui offre des solutions de recherche de cadres, de dotation en personnel et des solutions de talents sur mesure pour les organisations, notamment les entreprises soutenues par le capital-investissement et le capital-risque. Ils connectent les employeurs avec les candidats pour des postes allant de la comptabilité et des affaires réglementaires à la vente et au leadership des personnes, en mettant l'accent sur l'adéquation culturelle, la connaissance des rémunérations du marché et le soutien de recherche personnalisé. Le cabinet publie également des ressources de recrutement et des guides salariaux et opère une branche connexe de talents à but non lucratif.

Description

• Build relationships with chapter presidents, student government leaders, and class representatives across schools in the territory • Conduct cold outreach, follow up, and maintain school relationships • Book and run campus vendor fairs and lunch-and-learns, including arranging rooms, catering, and materials • Run virtual sessions with schools that are too far to reach in person • Attend district, regional, and national student organization meetings across the US • Talk with students, work leadership networking rooms, and identify ambassador candidates • Interview, onboard, and support student ambassadors in the territory • Conduct high-volume one-to-one student meetings, mostly by video, during peak season • Follow up quickly after student meetings • Become an expert on graduate borrowing, including federal versus private loans, rate factors, cosigners, in-school deferral, refinancing, and new federal loan caps • Report school tuition deadlines, competitor activity, and student feedback from the field • Manage seasonal outreach, event booking, conference, ambassador, student meeting, and follow-up activities • Travel approximately 15% of the year, particularly during fall and early winter

🎯 Exigences

• 2 to 5 years in a relationship-driven role, or an outlier track record • Experience in campus programs, student organizations, field marketing, community building, admissions, events, or a self-run zero-to-one motion • Experience with graduate programs is a bonus • Ability to have genuine conversations with students about money without turning them into a pitch • Ability to conduct high-volume outreach and persistent follow-up • Relationship-building with student organizations, chapter leadership, ambassadors, and program directors • Willingness to travel regularly within the region, including weekends when conferences require it • Comfort with seasonal workload peaks • Ability to independently manage dozens of school relationships, an event calendar, and a meeting load • Strong student engagement, scrappiness, ownership of outcomes, and systems thinking

🏖️ Avantages

• Comprehensive health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Retirement matching • Performance upside tied to growth milestones