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Justrite Safety Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1906

🤝 B2B

🔧 Matériel

🛍️ eCommerce

B2B • Hardware • eCommerce

Le groupe Justrite Safety est un fabricant et fournisseur d'équipements de sécurité au travail et de gestion des matériaux dangereux. L'entreprise propose des bidons de sécurité et des conteneurs, des armoires de stockage pour matériaux inflammables et dangereux, des douches de sécurité et des postes de lavage oculaire, des systèmes de rétention et de confinement secondaire, des équipements de manutention de bouteilles de gaz, des solutions de recyclage des aérosols et des accessoires connexes. Justrite vend à travers des distributeurs et une plateforme de commerce électronique, fournit des conseils en conformité, des évaluations de la sécurité sur site et des solutions techniques pour les installations industrielles, de laboratoire, de construction et commerciales, tout en mettant l'accent sur de nombreux produits fabriqués aux États-Unis.

Description

• Lead sales analytics and process improvement initiatives for the JSG ID sales team. • Establish, define, and plan regional and national strategy in alignment with overall company strategy. • Own the end-to-end process of tracking the sales funnel and operational metrics and delivering regular insights to the business. • Coach and lead the sales operations team in support of analytics preparation. • Negotiate MR contract terms based on performance and Justrite Safety Group needs.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business Administration or related field. • Advanced management degree preferred. • A minimum of 12 years proven success in sales and sales operations. • Ability to travel approximately 50% of the time. • Excellent sales growth performance and employee management experience. • Experience building sales process, programs, and incentive compensation plans. • Deep sales process knowledge and history of successful installation of a sales process.

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage. • Flexible hours and alternative work arrangements designed to support a healthy work-life balance. • 401K plan with company match. • Company-paid short and long-term disability insurance. • Generous paid time off, personal days, and a robust employee wellness program.