Responsable senior des avantages sociaux internationaux, EMEA

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Justworks est une entreprise qui propose une plateforme de gestion d'entreprise, incluant des avantages sociaux pour les employés, la paie, et le support en matière de conformité. Elle simplifie les processus auxquels les petites et moyennes entreprises sont confrontées en matière de ressources humaines et facilite une gestion efficace des besoins en personnel. Justworks vise à aider les employeurs à se concentrer sur leur cœur de métier tout en maintenant des opérations RH fluides.

Description

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des avantages sociaux pour les marchés EMEA, incluant l'approvisionnement, les renouvellements, la conception des régimes, la gestion des fournisseurs/courtiers et le support aux salariés • Collaborer avec les équipes Juridique, Paie, Produit, Expérience Client (CX) et Revenue pour déployer les avantages sociaux sur de nouveaux marchés EMEA • Établir et entretenir des relations avec les courtiers locaux, les assureurs (carriers) et les prestataires d’avantages sociaux à travers l’EMEA • Négocier les conditions, évaluer les options de régimes et garantir la valeur pour les clients et les collaborateurs • Suivre les inscriptions, l’utilisation et les données de coût des avantages sociaux sur l’ensemble des marchés EMEA • Utiliser les analyses des données d’avantages sociaux pour orienter la conception des régimes et identifier des pistes d’amélioration • Produire des rapports sur l’état du portefeuille d’avantages sociaux • Prendre de plus en plus de responsabilités sur la cadence opérationnelle des programmes, la coordination transverse, la définition d’objectifs, le reporting aux parties prenantes et la conception des processus • Contribuer à la mise en place du système opérationnel pour gérer les avantages sociaux internationaux à grande échelle • Représenter la voix des avantages sociaux dans la planification des expansions pays et lors d’échanges avec les clients

🎯 Exigences

• Minimum 5 ans d’expérience en avantages sociaux internationaux, avec une connaissance approfondie des marchés EMEA (Royaume‑Uni, UE et marchés d’expansion) • Expérience en approvisionnement d’avantages sociaux, renouvellements, gestion de courtiers/fournisseurs et conception de régimes dans un environnement multi‑pays • Expérience avérée dans le support ou la direction de lancements d’avantages sociaux sur de nouveaux marchés • Bonne connaissance des environnements réglementaires EMEA relatifs aux avantages sociaux et aux obligations légales • Expérience de gestion des relations avec les courtiers et assureurs, incluant les RFPs, les renouvellements et les négociations contractuelles • Capacité à analyser les données d’avantages sociaux (inscriptions, utilisation, coûts) et à transformer les enseignements en recommandations • Expérience en gestion de programme ou de projet, incluant la construction de processus, la définition de cadences et la coordination entre parties prenantes • À l’aise dans un contexte d’incertitude et capable de construire des solutions à partir de zéro • Excellentes compétences en communication à travers les fuseaux horaires et les cultures • Autonomie et proactivité

🏖️ Avantages

• Avantages sociaux attractifs • Programmes de bien‑être • Retraites d’entreprise • Environnement de travail bienveillant, informel et accueillant • Opportunité d’échanger et d’apprendre auprès de dirigeants de la communauté startup