Accounting and Finance Recruiter – Full Desk

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 mois

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

💵 $60 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 43%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Keez

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11 - 50 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

Keez est une plateforme en ligne de comptabilité et de gestion d'entreprise qui fournit des services complets de comptabilité, de paie, de facturation, de gestion des stocks et de création d'entreprise pour les petites et moyennes entreprises. Elle associe des comptables certifiés à une application SaaS mobile/web pour automatiser la collecte de documents, l'intégration SAF-T et e-Factura, le dépôt de déclarations fiscales, et les rapports financiers en temps réel, tout en offrant des fonctionnalités de support, de conseil et d'intégration.

Description

• Develop BUSINESS and manage relationships with clients in the accounting and finance sectors. • Conduct full-cycle recruitment, from sourcing and screening candidates to managing client relationships and negotiating offers. • Focus on business development, building and maintaining a strong client base, and generating new business opportunities. • Work on a hybrid desk, combining business development with recruitment activities. • Utilize your experience in investment management, asset management, hedge funds, or venture capital to understand client needs and match them with suitable candidates. • Provide exceptional service to both clients and candidates, ensuring a smooth and effective recruitment process.

🎯 Exigences

• Minimum 3-7 years of experience in recruitment (Accounting and Finance). • Proven track record in investment management, asset management, hedge funds, or venture capital. • Strong background in business development and full-cycle recruitment. • Ability to work independently in a remote setting. • Experience in managing and mentoring less experienced recruiters is a plus. • Resourceful and keen to work in a relationship-based environment.

🏖️ Avantages

• Competitive base salary/draw based on seniority. • Flexible remote work environment. • Opportunity to work with a dynamic team in a boutique agency setting. • Potential for mentoring and professional growth within the company.

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