Regional Sales Director

🕒 il y a 5 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kemper

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1912

🚘 Automobile

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Automotive • Healthcare • Legal

Kemper est une entreprise dédiée à fournir des solutions d'assurance personnalisées et abordables pour les particuliers, les familles et les entreprises. Ils proposent une gamme de produits incluant l'assurance auto, vie, entreprise, accident, santé, incendie et moto. Kemper se concentre sur la création d'options d'assurance sur mesure pour répondre aux besoins uniques de leurs clients. De plus, ils offrent une variété de services tels que la recherche d'agents d'assurance, la gestion de polices, le paiement et l'assistance aux réclamations. Avec un fort accent sur la responsabilité d'entreprise et la gouvernance, Kemper vise à fournir une couverture d'assurance fiable tout en maintenant un engagement envers l'impact communautaire et la transparence envers les investisseurs.

Description

• Develop and manage Business Development Field Team activities within the assigned territory • Drive premium growth and underwriting profit • Contribute to and lead implementation of company business strategies and tactics within the agency channel • Identify organizational issues and opportunities and facilitate communication to appropriate leaders and departments • Design, develop, and implement sales strategies to increase sales, profitability, and market share • Maintain knowledge of competition • Coordinate with Product Development and Claims Groups to achieve regional goals and objectives • Lead the team through goal-setting, planning, monitoring, performance appraisal, coaching, counseling, and discipline • Oversee training, coaching, and development of designated team members • Ensure agency appointment criteria are followed and maintain relationships with key agents • Coordinate continuing education for agencies in the territory • Implement strategic vision and measure Business Development activity and tactics • Classify agents by business potential and allocate resources • Monitor production commitments and enforce contractual agreements • Oversee agencies to ensure applications comply with program guidelines and agent behavior follows underwriting guidelines

🎯 Exigences

• Minimum 10+ years of progressive responsibility in the sales field; insurance strongly preferred • 5+ years of management experience in a sales environment; P&C preferred • Bachelor’s degree • Personal Lines insurance experience; Commercial Lines experience preferred • Proven record of sales success and sales management accomplishments • Knowledge of the sales process • Ability to read and decipher financial reports and records • Above-average analytical and communication skills • High energy level and initiative • Superior communication and presentation skills • Sponsorship is not accepted for this opportunity

🏖️ Avantages

• Healthy work-life balance • Equal opportunity employment • Diversity, equity, and inclusion initiatives