Sales Executive

🕒 il y a 2 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Kemper

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

Fondée en 1912

🚘 Automobile

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Automotive • Healthcare • Legal

Kemper est une entreprise dédiée à fournir des solutions d'assurance personnalisées et abordables pour les particuliers, les familles et les entreprises. Ils proposent une gamme de produits incluant l'assurance auto, vie, entreprise, accident, santé, incendie et moto. Kemper se concentre sur la création d'options d'assurance sur mesure pour répondre aux besoins uniques de leurs clients. De plus, ils offrent une variété de services tels que la recherche d'agents d'assurance, la gestion de polices, le paiement et l'assistance aux réclamations. Avec un fort accent sur la responsabilité d'entreprise et la gouvernance, Kemper vise à fournir une couverture d'assurance fiable tout en maintenant un engagement envers l'impact communautaire et la transparence envers les investisseurs.

Description

• Act as a brand ambassador between the company and partnerships and agency force • Grow profitable revenue within an assigned territory • Build and maintain impactful agency relationships • Identify and pursue new and emerging opportunities • Gather and communicate market trends, competitor intelligence, and feedback on existing products • Develop, organize, and execute territory plans to meet or exceed premium and policy goals • Prospect new opportunities and pursue agency appointments • Conduct personal visits and field sales activities with existing agencies • Collect, organize, and disseminate market intelligence and trends to organizational leadership • Collaborate with sales, product, claims, agency support and licensing, marketing, and customer service/underwriting teams • Engage face-to-face with agencies and partners in the field • Evaluate territory data and prioritize agencies and relationships for growth or improvement • Train agents on underwriting guidelines, procedures, programs, websites, and rating tools • Maintain current field activity, agency intelligence, personnel, contact, strategy, appointment, report, and documentation records • Participate in insurance association conventions, seminars, trade shows, and agency-related functions • Perform other duties assigned by leadership

🎯 Exigences

• Bachelor's degree (Business or Marketing preferred) or 3+ years of sales experience preferred • 1+ years Insurance experience preferred • Bilingual a plus • Working knowledge of insurance operations: underwriting, claims, marketing, and product • Must have and maintain an acceptable driving record • Effective communication skills and acceptable public speaking ability • Flexible nature and highly motivated self-starter • Intermediate to advanced ability to manipulate, segment and interpret report data through spreadsheets • Highly skilled and effective at time management • Critical thinking skills and logical problem-solving ability • Ability to interpret statistical data from company reports and build action plans around insights

🏖️ Avantages

• High-performing culture • Valuable opportunities for personal development and professional challenge • Healthy work-life balance • Equal opportunity workplace committed to diversity and equality