Senior Solutions Consultant

🕒 il y a 26 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Keyfactor

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🚘 Automobile

🏥 Santé

🔐 Sécurité

Automotive • Healthcare • Security

Keyfactor est un leader dans la fourniture d'infrastructure à clé publique (PKI) et de services cryptographiques, avec un fort accent sur la sécurité axée sur l'identité. L'entreprise propose une gamme de produits et services conçus pour gérer les certificats numériques et les clés cryptographiques des entreprises et des appareils IoT, renforçant la sécurité et la confiance dans un monde de plus en plus connecté. Ses offres incluent PKI en tant que service, l'automatisation du cycle de vie des certificats, la signature de code rapide et sécurisée, et la gestion des identités IoT. Les solutions de Keyfactor répondent aussi aux défis spécifiques de secteurs tels que l'automobile, le médical, les télécommunications, et l'IoT industriel. En mettant l'accent sur les pratiques PKI modernes, Keyfactor aide les organisations à automatiser et à étendre leur infrastructure de sécurité tout en se préparant aux menaces émergentes, y compris la cryptographie post-quantique.

Description

• Provide strategic leadership in designing and implementing solutions for large-scale projects. • Drive innovation and thought leadership in customer engagements. • Collaborate with Sales teams on pre-sales activities. • Serve as a key escalation point for complex technical issues. • Lead the design and architecture of enterprise-level solutions. • Identify and mitigate risks in solution implementations. • Contribute to improving service delivery processes. • Mentor and coach junior team members. • Engage with customers to understand their business challenges and objectives. • Represent the company at industry events and conferences.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or relevant field preferred; or equivalent experience. • Solid knowledge in a technical, MSP, or software consulting capacity. • Extensive knowledge of industry trends, company strategy, and cross-functional processes. • Competent understanding of core networking and infrastructure fundamentals. • Competent with Active Directory Certificate Services and Active Directory Federation Services. • Competent with Unix/Linux. • Competent in scripting development using Microsoft tools such as SQL and PowerShell. • Competent in Public-Key Infrastructure (PKI), digital certificates, and cryptography. • Competent with business application suites such as Microsoft 365. • Ability to lead complex projects, drive strategic initiatives, and influence decision-making. • Applicants must be legally authorized to work in the United States.

🏖️ Avantages

• Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change. • Comprehensive benefit coverage globally. • Paid Parental Leave, with generous paid parental leave in the U.S., plus comprehensive adoption and fertility support. • Competitive time off globally. • Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors & Culture Committees. • DIVERSE Commitment supporting a more inclusive and diverse future. • The Keyfactor Alliance Program supporting DEIB efforts. • Wellbeing resources, wellness allowance, free mindfulness app membership, and Wellness Wednesdays. • Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off. • Monthly Talent development and Cross Functional meetings supporting professional development. • Regular All Hands meetings followed by group gatherings.