Commissions Manager

🕒 il y a 5 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kiavi

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🏥 Santé

🏗️ Construction

💰 €158 000 000 Debt Financing en 2023-01

Consulting • Healthcare • Construction

Kiavi est une entreprise financière axée sur la technologie, offrant des solutions de financement rapides et fiables aux investisseurs immobiliers. Spécialisée dans les prêts à court terme pour la rénovation et la revente (« fix-and-flip »), le financement de biens locatifs et les prêts pour les nouvelles constructions, Kiavi permet aux investisseurs immobiliers, qu'ils soient débutants ou expérimentés, de bénéficier de taux compétitifs, d'un fort levier financier et de processus efficaces. Grâce à l'utilisation d'une plateforme technologique avancée, Kiavi simplifie et accélère le processus de demande et d'approbation des prêts, permettant ainsi aux investisseurs de gérer leurs investissements avec aisance et confiance. L'entreprise opère dans plusieurs états et propose diverses ressources pour soutenir la croissance des investisseurs.

Description

• Accurately calculate and process monthly commissions for all commission-eligible roles across Sales, Operations, Servicing, QA, and CapM • Validate sales data, resolve discrepancies, and ensure data integrity for commission calculations • Communicate monthly commission payouts to management and address employee and management questions • Maintain documentation for commission plans, policies, processes, and historical payouts • Administer and manage the Spiff commission platform, including configuration, data uploads, calculations, and troubleshooting • Manage platform user access and distribute commission documents to stakeholders • Identify and drive improvements in commission plan design based on performance data and business objectives • Collaborate with Sales and Operations management and the Commission Review Committee on compensation plan changes • Conduct modeling and scenario analysis to assess the financial impact and effectiveness of compensation plan adjustments • Review commission payouts, plan effectiveness, internal equity, payout ratios, and other compensation metrics • Lead Quarterly Commission Review meetings with the Commission Review Committee and management • Serve as a subject matter expert for commission-related inquiries and support sales teams and other departments • Plan, execute, and support commission-related or adjacent projects as needed

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field • At least 5+ years of experience in commission analysis, sales operations, or incentive compensation analysis • Demonstrated experience in commission or incentive compensation plan design, with demonstrated success aligning sales- and incentive compensation plans to business outcomes • Proficiency in commission management software; Spiff preferred but not required • Ability to read and write SQL • Advanced Excel skills, including pivot tables, VLOOKUPs, and complex formulas • Strong work ethic, meticulous attention to detail, strong analytical and problem-solving abilities, and a proactive mindset • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to present complex information clearly and concisely • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment • Understanding of sales processes and compensation best practices

🏖️ Avantages

• 10% bonus • Benefits • Remote work from an approved hiring region • Hybrid distributed workforce philosophy • Equal Opportunity Employer