Business Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kinetic

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1998

💼 Conseil

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

Consulting • Hospitality • Logistics

Kinetic est une entreprise de logiciels offrant des solutions SaaS de niveau entreprise qui aident les établissements d'enseignement supérieur, les opérateurs de logements étudiants construits à cet effet et les gestionnaires d'événements à rationaliser l'hébergement étudiant, le logement étudiant construit à cet effet (PBSA), les conférences, les opérations résidentielles et de restauration. Leur plateforme propose l'allocation de chambres, les réservations, des algorithmes de tarification, l'intégration d'EPOS et de contrôle d'accès, des rapports et des analyses, et des flux de travail automatisés, et est utilisée mondialement (dans plus de 20 pays) pour gérer des centaines de milliers de chambres et des millions de nuitées chaque année. Kinetic met l'accent sur la sécurité (conformité PCI, cryptage), les intégrations, l'automatisation et le support client, en vendant B2B aux universités et aux fournisseurs d'hébergement.

Description

• Meet monthly and quarterly new logo contracts targets • Hyperactivity in opening doors, creating relationships and turning them into new contracts • Constitutively sell using a sales process framework • Perform sales discovery calls and demos both remotely and in person where appropriate • Demo software as part of sales process • Discover, complete and submit RFP documentation in an organized way that doesn’t detract from other selling duties • Attend trade shows on the booth to generate leads, engage with the marketplace and learn • Be organization obsessed keeping CRM up to date and proactively follow up and communicate with all prospects • Negotiate contracts and terms of agreements with clients • Collaborate with cross-functional teams to develop solutions for clients • Stay up-to-date with industry trends and developments using that knowledge to open more doors

🎯 Exigences

• Proven track record of success in SaaS new‑logo sales • Experience selling into higher education, residence life, or similar audiences • Strong prospecting capability across multiple channels • Demonstrated ability to meet or exceed sales targets • Excellent communication and relationship‑building skills • Natural curiosity and ability to ask insightful questions • Strong written skills, particularly for RFP responses • Highly organised with strong prioritisation skills • Resilient, motivated, and outcome‑driven

🏖️ Avantages

• Fully remote – work from anywhere in the US • Flexible working hours – we focus on outcomes, not clock-watching • Competitive salary - base up to $85,000 plus commission (Year 1 OTE $170,000, Year 2 OTE $200,000) • Annual performance bonus – share in the success you help create • Be authentically you – we value individuality and diverse perspectives • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 401(k) retirement plan • Disability insurance • Wellbeing program plus 2 company-wide wellbeing days • 1 paid community / volunteer day per year • 15 days paid time off, plus company holidays • Ongoing training and development to support your career growth