Senior Counsel – Labor & Employment

🔥 il y a 3 heures

🌐 Royaume-Uni, Irlande, +2 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇨🇾 Chypre – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kraken Digital Asset Exchange

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

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Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange est une plateforme de cryptomonnaies qui permet d’acheter et de vendre plus de 200 cryptomonnaies, dont Bitcoin, Ethereum et bien d’autres. Fondée en 2011, Kraken propose une suite complète de fonctionnalités pour les traders débutants comme expérimentés, telles que des interfaces de trading avancées et le trading sur marge. La plateforme met l’accent sur une sécurité de premier plan, une liquidité profonde et un support client 24h/24 et 7j/7, ce qui en fait un choix de confiance pour les utilisateurs du monde entier. Kraken s’adresse aux investisseurs particuliers comme aux clients institutionnels, avec des services tels que la négociation OTC (de gré à gré) et la conservation (custody). L’entreprise est engagée en faveur de la transparence grâce à son Proof of Reserves et à des valeurs guidées par sa mission. Kraken opère à l’échelle mondiale, accompagnant des clients dans plus de 190 pays, avec un volume de trading trimestriel supérieur à 207 milliards de dollars. Les utilisateurs sont toutefois informés des risques élevés associés aux investissements en crypto et du manque de réglementation dans certaines juridictions.

Description

• Augment Payward’s Labor & Employment legal team as the EU and UK subject matter expert • Provide local-law employment advice in European time zones and support MENA and APAC matters with local counsel • Own recurring EU and UK employment matters, including worker classification, separations, employee relations, executive compensation, and wage-and-hour issues • Advise executive leadership, employment counsel, and the Payward Experience team • Develop works council, collective consultation, pay transparency, and employee representative processes • Support restructurings, acquisitions, M&A due diligence, and post-closing European workforce integration • Create and localize employment policies and procedures and deliver related training • Advise on GDPR, UK GDPR, and cross-border HR and recruiting data transfers • Support workplace investigations involving whistleblower, discrimination, and performance issues • Advise on European expansion, EOR, direct employment, entity decisions, global mobility, and contingent workforce matters • Advise on trade secrets and restrictive covenants in the EU and UK • Manage local outside counsel on legal opinions and pre-litigation matters • Monitor global labor and employment trends, including crypto-industry developments

🎯 Exigences

• EU- or UK-qualified attorney working out of the EU or UK • 8+ years of legal experience advising in the EU, UK and other jurisdictions on employment, labor, and executive compensation issues • In-house and law firm experience with high-growth scaling and mature, large-enterprise environments • Broad international labor and employment background • Experience advising on works councils, collective consultation, and employee representative bodies in the EU and/or UK • Experience advising on employee and candidate data privacy issues under GDPR and UK GDPR • Hands-on proficiency using generative AI tools such as Claude or ChatGPT in day-to-day legal work • Sound judgment verifying AI outputs against local law and protecting confidentiality, privilege, and personal data • Proactive, entrepreneurial mindset and opportunity-making attitude • Interest in the crypto industry (nice to have) • Experience in fintech, crypto, or regulated financial services (nice to have) • Experience with MENA and/or APAC employment markets (nice to have) • Experience with acquisition due diligence, transfer-of-undertakings rules, and post-closing workforce integration (nice to have)

🏖️ Avantages

• Fully remote work arrangement • Opportunity to work with a global/worldwide workforce • Diverse and inclusive workplace • Equal opportunity employment • Job-related skills or work-style assessments applied consistently • Kraken product dogfooding and access to company products after joining