Recruteur de partenaires apporteurs d’affaires

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 5 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kurv

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1 - 10 employés

Fondée en 2022

🛍️ eCommerce

🛒 Commerce de détail

☁️ SaaS

eCommerce • Retail • SaaS

Kurv. est un outil d’analyse des flux en point de vente

Description

• Identifier, contractualiser avec des partenaires apporteurs d’affaires et les accompagner jusqu’à leur activation afin qu’ils recommandent des commerçants à Kurv • Rechercher et qualifier des experts-comptables, cabinets comptables, développeurs web, agences e-commerce, fournisseurs de services informatiques et de services managés, consultants en entreprise et conseillers sectoriels • Effectuer des prises de contact par téléphone, e-mail, LinkedIn et via le networking, conformément aux cadences définies dans les procédures opérationnelles standard du poste de recruteur • Enregistrer toutes les activités de prospection dans Zoho le jour même • Présenter le programme d’apport d’affaires de Kurv, les modalités de transmission des recommandations, les processus de souscription et de support, ainsi que les commissions récurrentes • Mettre en œuvre les contrats d’apport d’affaires approuvés et transmettre les conditions particulières à la direction pour validation • Intégrer les nouveaux partenaires avec l’aide du Relationship Manager, notamment au moyen d’appels de bienvenue, de la mise en place du dispositif de recommandation et de conseils sur les commerçants appropriés • Favoriser l’activation initiale jusqu’à ce que chaque partenaire transmette sa première recommandation • Coordonner les activités avec les Relationship Managers, les équipes commerciales et les équipes technologiques • Suivre le pipeline de recommandations, de la contractualisation du partenaire à la transmission, l’approbation et le traitement de la recommandation • Remettre des rapports hebdomadaires complets au manager hiérarchique • Représenter éventuellement Kurv lors de salons professionnels, auprès d’associations professionnelles et lors d’événements • Répondre à chaque partenaire le jour même et faire remonter les recommandations bloquées ou les questions relatives aux commissions • Atteindre les objectifs mensuels de contractualisation de partenaires apporteurs d’affaires, améliorer les taux d’activation et développer le portefeuille de commerçants dont les transactions sont approuvées

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience dans la vente B2B, le développement commercial ou les partenariats indirects • Une expérience dans les paiements ou les services aux commerçants est souhaitée • Solide expérience de la prospection outbound et de la création de relations avec des dirigeants d’entreprise et des conseillers professionnels • Capacité à expliquer clairement les mécanismes de commissions et de revenus résiduels à des personnes ne travaillant pas dans le secteur des paiements • Rigueur dans l’utilisation du CRM : saisie le jour même, statuts exacts et reporting hebdomadaire clair ; la maîtrise de Zoho est un plus • Connaissance pratique du traitement des paiements par carte et des principes de base de la souscription, ou capacité à les assimiler rapidement • Capacité à coordonner avec les équipes technologiques des intégrations simples, notamment via des formulaires en ligne, un CRM ou une transmission de recommandations par API • Disponibilité pour se déplacer lors de salons professionnels et d’événements du secteur, selon les besoins

🏖️ Avantages

• Les commissions récurrentes destinées aux partenaires apporteurs d’affaires sont mentionnées, mais aucune rémunération variable ni commission pour les salariés n’est précisée • Déplacements éventuels lors de salons professionnels et d’événements du secteur

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