Regional Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kustom Signals, Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1965

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏛️ Gouvernement

Hardware • Security • Government

Kustom Signals, Inc. est un fabricant et fournisseur américain d'équipements de contrôle du trafic et de sécurité publique pour les agences de maintien de l'ordre. Depuis plus de 60 ans, la société produit des dispositifs de mesure de la vitesse RADAR et LIDAR (variantes portatives, embarquées, marines et ferroviaires), des systèmes vidéo embarqués, des caméras portées sur le corps, des panneaux de sensibilisation à la vitesse et des remorques, des solutions de gestion des preuves numériques, ainsi que des accessoires et services connexes. Kustom Signals met l'accent sur la précision sur le terrain, le support client et des produits tels que les caméras corporelles à activation vocale par IA, la vidéo embarquée en streaming en direct, la détection de vitesse sans fil et la collecte de données de trafic ; ses clients incluent des milliers d'agences de maintien de l'ordre dans le monde entier.

Description

• Develop strong, trust-based relationships with law enforcement agencies and governmental entities • Grow sales through prospecting, presentations, demonstrations, and territory planning • Manage the sales pipeline and customer relationships using Salesforce CRM • Deliver hands-on product demonstrations and training in person and virtually • Travel extensively, approximately 75% of the time, including some evenings and weekends • Recommend solutions tailored to each agency’s needs and challenges • Monitor competitors and contribute insights to market strategy • Maintain and manage regional demonstration equipment • Partner proactively with customers and collaborate across the organization • Represent Kustom Signals and MPH Industries’ video and speed enforcement solutions in the assigned region

🎯 Exigences

• A four-year degree or equivalent experience • At least 5 years of technical B2B sales or account management experience, preferably in law enforcement or traffic safety technology • Proven experience managing multiple projects and traveling extensively • Skilled in consultative selling, territory strategy, and influencing purchasing decisions • Technically adept, with the ability to troubleshoot and train end users • Confident communication skills with excellent presentation and writing skills • Self-starter with strong organizational skills and attention to detail • Proficient in Microsoft Office; Salesforce experience is a plus • Comfortable working from a home office • Professionalism and integrity when representing the brand • Prior sales experience with traffic safety or video solutions preferred • Background in law enforcement or public safety preferred • Experience working with state-level and metropolitan agencies preferred • Familiarity with local, regional, and state purchasing processes preferred

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and performance incentives • Company vehicle for business travel • Supportive team environment with opportunities for growth and advancement • Benefits available on the first day of employment • Company-sponsored life and short-term disability insurance • Comprehensive health, dental, and vision insurance • Health Savings Account when paired with a high-deductible medical plan • 401k retirement savings plan with an employer match of up to 4% • 100% employee-owned company through an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) after meeting eligibility requirements • Paid time off, including Vacation, Personal or Discretionary (Sick), and ten (10) paid company holidays • Tuition reimbursement for pre-approved courses • Climate-controlled work environment • Consistent weekday schedules providing work-life balance • Educational assistance program