Lead, IT Architecture – SAP Solution Architect

🕒 il y a 22 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $106 000 - $227 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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L3Harris Technologies

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10 000+ employés

🏭 Fabrication

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Manufacturing • Consulting • Logistics

L3Harris Technologies est un leader mondial dans le secteur des technologies aérospatiales et de défense. L'entreprise se spécialise dans la fourniture de solutions innovantes en communication avancée, systèmes électroniques, et logiciels pour une large gamme d'applications sur les marchés de la défense et civil. Avec un engagement fort envers l'innovation, L3Harris soutient les forces militaires, les agences gouvernementales et les entreprises commerciales afin d'améliorer leurs capacités opérationnelles.

Description

• Drive the overall SAP architecture strategy and roadmap for the organization • Design and implement complex, enterprise-wide SAP solutions aligned with business objectives • Optimize solution performance and ensure scalability and robustness • Lead architectural innovation and evaluate emerging technologies • Develop and maintain architectural blueprints • Assess implementation strategies and establish financial accounting consolidation solutions • Lead cross-functional and global implementation teams • Oversee end-to-end implementation processes, ensuring quality and compliance with standards • Provide technical guidance to implementation teams • Define project scope with stakeholders and communicate designs • Act as a liaison between different teams • Mentor junior staff and technical teams • Share expertise on SAP trends

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree with a minimum of 9 years of relevant professional experience, or a graduate degree with a minimum of 7 years of relevant professional experience, or in lieu of a degree, a minimum of 13 years of relevant professional experience • A minimum of 7 years of experience in SAP • Experience with SAP HCM module, including HR master data and personnel administration, personnel structure, personnel actions, and configuration of employee groups and subgroups to support payroll and time management processes • Experience with cross-functional integration between HR and Finance • Ability to obtain a US Security Clearance • Ability to travel as needed • Experience with SAP upgrade projects, particularly ECC to S/4HANA, familiarity with DevOps in SAP environments, and relevant SAP certifications are preferred • Experience in Agile methodologies, leading global projects, and collaborating with external vendors is beneficial • Expertise in SAP architecture frameworks, integration tools, and ABAP is a plus

🏖️ Avantages

• health and disability insurance • 401(k) match • flexible spending accounts • EAP • education assistance • parental leave • paid time off • company-paid holidays • 9/80 schedule with every other Friday off