Business Development Executive

🕒 il y a 4 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $140 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 54%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Liberty Behavioral Community Services, Inc

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51 - 200 employés

🏛️ Gouvernement

🏥 Santé

🌍 Impact social

Government • Healthcare • Social Impact

Notre mission est de fournir un soutien bienveillant et complet aux adultes ayant de l'autisme et des troubles du développement. Nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontées les personnes présentant des troubles du spectre autistique et des troubles du développement, et notre équipe dévouée est là pour les autonomiser et les aider à mener une vie épanouie et indépendante.

Description

• Design and execute a statewide referral strategy to meet monthly intake targets (100+ new clients). • Prioritize territories based on population density, Regional Center activity, and payer contracts. • Align BD efforts with clinical capacity to avoid over-promising or under-delivering. • Manage Regional BD Directors (3–4): Set quotas, review weekly pipelines, and coach on territory management. • Oversee BD Liaisons indirectly via Regional Directors: Ensure each liaison manages 8–10 pediatrician offices and 2–3 Regional Centers effectively. • Build executive-level relationships with Regional Center Executive Directors and large pediatric groups (e.g., CHLA, Sutter, Stanford Children's). • Negotiate Preferred Provider List (PPL) placements with major insurers (Anthem, Aetna, HealthNet, Medi-Cal plans). • Track and report weekly KPIs per region: Referrals generated, Client starts, 60-day retention rate (target >85%), Conversion rate (referral → authorization → start).

🎯 Exigences

• Experience 7+ years in healthcare business development, with 3+ years managing multi-site teams. ABA or behavioral health strongly preferred. • Education bachelor's degree required (Business, Marketing, or Healthcare Admin). MBA preferred. • California Knowledge Deep understanding of California's Regional Center system (21 centers), Medi-Cal BHT benefit, and major payer networks. • Track Record Proven ability to add 50–100+ clients per month across a large geography. • Tech Skills Proficiency with CRM (Salesforce/HubSpot) and practice management systems (Central Reach, Raintree, ABA Matrix). • Travel Willingness to travel up to 50% across California.

🏖️ Avantages

• 401(k) • Dental insurance • Health insurance • Life insurance • Vision insurance