Software Engineer, Senior Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Leadership Connect est un service d'intelligence décisionnelle pour le secteur public, axé sur l'aide aux organisations à établir et maintenir des liens au sein du gouvernement. Leur produit phare offre des outils pour créer des liens gouvernementaux et enrichir les systèmes CRM avec des données uniques, incluant des contacts gouvernementaux. Ils proposent des services tels que les opportunités de contrat et l'analyse des récompenses, la cartographie des parties prenantes et l'intelligence législative. Leadership Connect est un partenaire de confiance pour les agences gouvernementales, les contractants gouvernementaux, les think tanks et les établissements d'enseignement supérieur grâce à leurs données fiables et actualisées sur les décideurs et influenceurs gouvernementaux. Ils sont reconnus pour leur intégration avec Salesforce, qui aide les clients à intégrer ces données dans leurs environnements CRM de manière efficace.

Description

• Join the Entitlements Team to design and build applications and services powering the Leadership Connect platform • Design, build, test, deploy, and maintain production applications and services • Develop APIs and backend services using Kotlin/Java, Python, Spring Boot, and related technologies • Work with relational and NoSQL databases, search technologies, and large datasets • Contribute to distributed systems and microservice architectures running in AWS • Participate across planning, design, estimation, implementation, testing, deployment, and continuous improvement • Use AI coding assistants and agents for research, planning, development, testing, debugging, refactoring, and documentation • Review AI-generated implementations for quality, correctness, security, and maintainability • Collaborate with engineers, product managers, and stakeholders on technical solutions • Contribute to design discussions, code reviews, engineering standards, and development practices • Senior-level candidates may mentor engineers and improve team effectiveness

🎯 Exigences

• 2+ years of professional software development experience for mid-level candidates or 6+ years for senior-level candidates • Strong computer science and software engineering fundamentals through a CS-related degree or equivalent professional experience • Experience designing and building production web applications, APIs, or backend services • Strong understanding of HTTP, REST, API design, relational databases, SQL, data modeling, and database design • Strong proficiency in Kotlin/Java with Spring Boot or a comparable JVM framework, OR Python and its modern application ecosystem • Willingness and ability to work across JVM and Python technologies as needed • Experience writing maintainable, well-tested production software • Strong debugging, problem-solving, and analytical skills • Experience with Git and modern collaborative development workflows • Meaningful regular use of AI coding tools or agents such as Claude Code, OpenAI Codex, GitHub Copilot, or comparable tools • Ability to critically evaluate and validate AI-generated solutions • Senior-level candidates: strong system-design and architectural judgment, production ownership, scalability/reliability/performance/security/cost tradeoff evaluation, complex distributed-systems diagnosis, ambiguity handling, code/design reviews, and mentoring

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Regular team-building events • Happy hours • Flexible PTO policies • Extended health care plan • Dental care • Life and disability insurance • Health spending accounts • Unlimited vacation leave • 12 paid holidays • $3,000 employee referral program • Employer contribution to VRSP • Rewards and recognition programs