Product Manager

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🏭 Fabrication

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Manufacturing • Hardware • B2B

Legrand est une multinationale française et un leader mondial dans les installations et solutions électriques et numériques pour les bâtiments. Elle conçoit, fabrique et vend une large gamme de produits pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels — y compris les interrupteurs et prises, les systèmes de gestion de câbles, le contrôle d'accès, les onduleurs et l'infrastructure d'énergie pour les datacenters — et propose des offres groupées pour les datacenters et les applications de transition énergétique. Le groupe met l'accent sur le design, le développement durable/RSE, les acquisitions ciblées et les solutions numériques ; il emploie environ 39 600 personnes et a réalisé près de 9,5 milliards d'euros de ventes en 2025.

Description

• Ownership of new product development (NPD) funnel of projects for assigned product line • Support of commercial activities for success of the product line • Management of product line metrics including revenue growth, gross margin performance, and service levels • Conduct market research to understand growth prospects • Manage product lifecycle, updates, and end-of-life strategies • Manage pricing and forecasting initiatives

🎯 Exigences

• BS in Business, Engineering, or related fields • Min. 2-4 years’ experience in marketing, engineering, or related field; including physical product management • Knowledge of fiber optic, structured cabling or data center connectivity markets a plus • Strong organizational and time management skills • Excellent project management skills • Ability to interface cross-functionally • Excellent verbal and written communications skills • Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, and Teams) • Ability to understand customer needs and translate VOC insights into roadmap priorities • Experience analyzing quantitative and qualitative data

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • High employer 401K match • Paid time off (PTO) and holiday pay • Short-term and long-term disability benefit plans • Above-benchmark paid maternity and parental leave • Bonus opportunities in accordance with the Company’s incentive plans • Paid time off to volunteer • Active/growing Employee Resource Group network