Senior Field Sales Engineer

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, California, +8 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $100 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Ingénieur technico-commercial

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏭 Fabrication

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Manufacturing • Hardware • B2B

Legrand est une multinationale française et un leader mondial dans les installations et solutions électriques et numériques pour les bâtiments. Elle conçoit, fabrique et vend une large gamme de produits pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels — y compris les interrupteurs et prises, les systèmes de gestion de câbles, le contrôle d'accès, les onduleurs et l'infrastructure d'énergie pour les datacenters — et propose des offres groupées pour les datacenters et les applications de transition énergétique. Le groupe met l'accent sur le design, le développement durable/RSE, les acquisitions ciblées et les solutions numériques ; il emploie environ 39 600 personnes et a réalisé près de 9,5 milliards d'euros de ventes en 2025.

Description

• Serve as technical subject matter expert for fiber optic connectivity, copper connectivity, and physical support product lines. • Provide pre-sales engineering support for customer and partner product inquiries. • Conduct product presentations, solution demonstrations, and technical training sessions. • Communicate product capabilities and integration strategies aligned with customer infrastructure and business goals. • Identify new market and application opportunities across enterprise, healthcare, government, retail, and data center environments. • Build strong relationships with end users as a trusted technical advisor. • Support proof‑of‑concept engagements, evaluations, and project management activities. • Resolve customer product issues by developing practical and effective solutions. • Act as the on‑site technical liaison for escalated support issues requiring factory-level involvement.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a related field, or an equivalent combination of education, training, and experience. • 7+ years in the information technology transport field and/or a related manufacturing field. • Demonstrated knowledge of TIA cabling standards and BICSI best practices; industry certifications (e.g., BICSI, RCDD) strongly preferred. • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Visio required. • Experience with CAD design and modeling software required. • Ability to write technical specifications and documentation. • Excellent written and verbal communication skills; able to collaborate across Production, Finance, Engineering, Marketing, and Sales. • Strong project management and organizational skills. • Strong presentation and interpersonal skills, comfortable leading customer meetings and technical discussions. • Demonstrated focus on quality, responsiveness, and timely deliverables. • Ability to work independently and within a dynamic team environment. • Strategic thinker with the ability to align solutions with customer needs. • Willingness to travel 50% domestically - primarily west coast.

🏖️ Avantages

• Comprehensive health benefits • Industry-leading 401(k) match • Paid maternity and parental leave • Paid time off (PTO) • Holiday pay • Short-term and long-term disability benefit plans • Bonus opportunities in accordance with the Company’s incentive plans • Paid time off to volunteer • Active/growing Employee Resource Group network