Growth Manager (Supply)

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lemon.io 🇺🇦

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Lemon. io est une plateforme qui met en relation les entreprises avec des développeurs logiciels rigoureusement sélectionnés provenant de toute l'Europe, d'Amérique latine et du Canada. Le service propose divers rôles de développeurs, y compris full-stack, front-end, back-end, mobile et développeurs de jeux, ainsi que des spécialistes dans des domaines comme le DevOps, le Cloud, l'IA, le Machine Learning, les données, la Blockchain et l'Assurance Qualité automatisée. Lemon. io se concentre sur la simplification du processus de recrutement en fournissant des développeurs prêts à être interviewés, en assurant des temps de mise en relation rapides et en maintenant une flexibilité de mois en mois. L'entreprise se targue d'un processus de sélection rigoureux comprenant des vérifications de CV, des entretiens et des évaluations techniques pour garantir que seuls les talents de premier ordre sont intégrés.

Description

• Prendre en charge l'acquisition de candidats (supply) en augmentant le nombre de candidats qualifiés et pertinents entrant sur la plateforme. • Optimiser et industrialiser les canaux qui fonctionnent déjà. • Identifier et développer de nouveaux canaux d'acquisition. • Concevoir les tunnels et l'automatisation nécessaires pour les faire évoluer sans recruter de nouvelles personnes.

🎯 Exigences

• Expérience en growth marketing, avec un historique confirmé de croissance significative d'utilisateurs et de revenus. • Maîtrise d'une large variété de canaux d'acquisition : inbound, outbound, communautés, influenceurs, etc. • Aisance avec les outils d'analyse et solide compréhension des méthodologies d'A/B testing. • Capacité à conduire des initiatives de croissance de manière autonome. • Esprit de « growth hacker », caractérisé par la créativité, la débrouillardise et une recherche permanente d'amélioration.

🏖️ Avantages

• Modalités de travail flexibles