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51 - 200 employés
Fondée en 2015
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Consulting âą Marketing âą Logistics
Lemon. io est une plateforme qui met en relation les entreprises avec des dĂ©veloppeurs logiciels rigoureusement sĂ©lectionnĂ©s provenant de toute l'Europe, d'AmĂ©rique latine et du Canada. Le service propose divers rĂŽles de dĂ©veloppeurs, y compris full-stack, front-end, back-end, mobile et dĂ©veloppeurs de jeux, ainsi que des spĂ©cialistes dans des domaines comme le DevOps, le Cloud, l'IA, le Machine Learning, les donnĂ©es, la Blockchain et l'Assurance QualitĂ© automatisĂ©e. Lemon. io se concentre sur la simplification du processus de recrutement en fournissant des dĂ©veloppeurs prĂȘts Ă ĂȘtre interviewĂ©s, en assurant des temps de mise en relation rapides et en maintenant une flexibilitĂ© de mois en mois. L'entreprise se targue d'un processus de sĂ©lection rigoureux comprenant des vĂ©rifications de CV, des entretiens et des Ă©valuations techniques pour garantir que seuls les talents de premier ordre sont intĂ©grĂ©s.
Growth Manager (Supply)
Emploi pas sur LinkedIn
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đ Senior
đ Marketing de croissance
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Lemon. io est une plateforme qui met en relation les entreprises avec des dĂ©veloppeurs logiciels rigoureusement sĂ©lectionnĂ©s provenant de toute l'Europe, d'AmĂ©rique latine et du Canada. Le service propose divers rĂŽles de dĂ©veloppeurs, y compris full-stack, front-end, back-end, mobile et dĂ©veloppeurs de jeux, ainsi que des spĂ©cialistes dans des domaines comme le DevOps, le Cloud, l'IA, le Machine Learning, les donnĂ©es, la Blockchain et l'Assurance QualitĂ© automatisĂ©e. Lemon. io se concentre sur la simplification du processus de recrutement en fournissant des dĂ©veloppeurs prĂȘts Ă ĂȘtre interviewĂ©s, en assurant des temps de mise en relation rapides et en maintenant une flexibilitĂ© de mois en mois. L'entreprise se targue d'un processus de sĂ©lection rigoureux comprenant des vĂ©rifications de CV, des entretiens et des Ă©valuations techniques pour garantir que seuls les talents de premier ordre sont intĂ©grĂ©s.
Description
⹠Prendre en charge l'acquisition de candidats (supply) en augmentant le nombre de candidats qualifiés et pertinents entrant sur la plateforme. ⹠Optimiser et industrialiser les canaux qui fonctionnent déjà . ⹠Identifier et développer de nouveaux canaux d'acquisition. ⹠Concevoir les tunnels et l'automatisation nécessaires pour les faire évoluer sans recruter de nouvelles personnes.
đŻ Exigences
⹠Expérience en growth marketing, avec un historique confirmé de croissance significative d'utilisateurs et de revenus. ⹠Maßtrise d'une large variété de canaux d'acquisition : inbound, outbound, communautés, influenceurs, etc. ⹠Aisance avec les outils d'analyse et solide compréhension des méthodologies d'A/B testing. ⹠Capacité à conduire des initiatives de croissance de maniÚre autonome. ⹠Esprit de « growth hacker », caractérisé par la créativité, la débrouillardise et une recherche permanente d'amélioration.
đïž Avantages
⹠Modalités de travail flexibles
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