Transfer Center Specialist, RN

🕒 il y a 17 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $29 - $34 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1999

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Lifepoint Health® est une entreprise diversifiée de prestation de soins de santé qui possède et exploite un réseau national d'hôpitaux communautaires, de centres de rééducation et d'hôpitaux de santé comportementale, ainsi que d'autres sites de soins. L'organisation collabore avec des cliniciens, des communautés et d'autres prestataires de soins de santé pour fournir des services de soins aigus, de rééducation, de santé comportementale et des services ambulatoires, tout en se concentrant sur la qualité clinique, la sécurité des patients, l'accès aux soins et l'impact communautaire. Lifepoint opère comme une société holding avec des filiales qui gèrent des hôpitaux et des établissements, mettant l'accent sur les partenariats, la technologie et les programmes orientés vers la communauté pour améliorer la valeur et les résultats des soins de santé.

Description

• Coordinate admission, transfer, and consult processes for emergent, urgent, and elective patients. • Process patient acuity and apply clinical decision-making to facilitate patient flow. • Document and prioritize patient information for accepting physicians, nurses, and healthcare workers. • Maintain current knowledge of departmental procedures, protocols, and communications. • Assign transfer priority levels for patient triage and transportation. • Maintain Transfer Center data and provide feedback to referring facilities. • Screen admissions for appropriate level of care, patient status, and bed type. • Apply Medical Necessity criteria. • Educate nurses, physicians, and ancillary staff on level-of-care and admission/transfer issues. • Serve as liaison among physicians, patients and families, hospital staff, patient-care areas, and outside agencies. • Monitor compliance with regulatory requirements, EMTALA, ethics and compliance policies, and quality initiatives. • Track and trend barriers to patient flow; recommend process improvements and develop action plans. • Escalate issues to Transfer Center leadership and facility administrative leadership. • Coordinate with the Bed/Capacity Coordinator on timely transfers, bed assignments, and accurate patient information. • Maintain accurate information in the Electronic Health Care Record. • Participate in employee orientation, ongoing training, staff meetings, and continuous quality improvement projects. • Handle inbound calls and make outbound calls to meet departmental productivity goals. • Provide superior customer service and support Transfer Center key performance indicators and Access Point Vision goals.

🎯 Exigences

• Graduate of an accredited school/college. • Must hold applicable current RN licensure in the state of residence. • Must maintain current nursing licensure and complete renewal and continuing-education requirements. • Three years of related clinical experience in an acute-care setting; ED or Critical Care preferred. • Ability to communicate effectively in oral, written, and electronic formats. • Ability to multitask while attentively listening and typing more than 35 words per minute. • Must meet internet speed requirements: upload 50 or more; download 100 or more. • Knowledge of human growth and development, assessment, treatment, and care for patients of all ages served. • Competence applying Medical Necessity criteria. • Knowledge of regulatory requirements, EMTALA, ethics and compliance policies, and quality initiatives. • Experience with electronic health-care records and electronic resources. • Preferred Compact License. • Must meet current nursing licensure requirements; expired licenses prohibit scheduling. • Associate’s/bachelor’s degree preferred.

🏖️ Avantages

• 401k • Flexible PTO • Generous Employee illness benefit (EIB) • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Tuition reimbursement • Employee Assistance Program • Competitive salary • Total compensation package • Wellbeing-focused benefits package