Staff Software Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $177 000 - $270 600 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

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Lilly-Lilly

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2 - 10 employés

Fondée en 2007

🧘 Bien-être

📚 Éducation

📱 Médias

Wellness • Education • Media

Lilly-Lilly est la coentreprise de Simon et Sue Lilly qui voyagent à travers le monde pour enseigner et organiser des ateliers sur des pratiques communément appelées 'guérison énergétique'. Ils ont écrit plus de trente livres sur des sujets tels que la guérison par les cristaux, la guérison par les couleurs, les essences, l'astrologie, les runes et le travail avec les arbres et les esprits des arbres, et ils répondent à des demandes internationales pour dispenser des enseignements.

Description

• Build the product • Own product surfaces end-to-end–frontend, backend, data, integrations–whatever the problem requires • Architect and build the application layer that wraps Lilly’s AI models into reliable, cohesive workflows for biotech customers • Make a set of point solutions feel like a product • Set the engineering bar from scratch–code review, testing, release process, on-call • Mentor other engineers as the team grows • Navigate enterprise infrastructure, security, and compliance requirements without disrupting development progress • Represent engineering in conversations with external biotech partners when it matters

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field • 8+ years of software engineering experience, with a track record of shipping SaaS products used by real customers • Demonstrated experience operating as a senior or staff IC on a small team–not just as a senior IC on a large one • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis

🏖️ Avantages

• eligibility to participate in a company-sponsored 401(k) • pension • vacation benefits • eligibility for medical, dental, vision and prescription drug benefits • flexible benefits (e.g., healthcare and/or dependent day care flexible spending accounts) • life insurance and death benefits • certain time off and leave of absence benefits • well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities)