Senior Sales Representative, Group Benefits

🕒 il y a 5 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $160 000 - $285 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lincoln Financial

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Fondée en 1905

💼 Conseil

⚖️ Juridique

💸 Finance

Consulting • Legal • Finance

Lincoln Financial est une organisation dédiée à la protection de la vie privée et de la sécurité de ses candidats. Elle informe activement les candidats sur les éventuelles arnaques de recrutement et décrit ses procédures de recrutement rigoureuses, tout en précisant qu'elle ne demande pas d'informations personnelles sensibles pendant le processus de candidature. L'entreprise offre un éventail diversifié d'opportunités de carrière dans divers domaines tels que l'actuariat, la finance, le juridique et le service client, et s'engage à maintenir l'égalité des chances en matière d'emploi.

Description

• Own and grow the assigned territory by developing and executing strategic sales plans • Drive revenue, market share, and new business opportunities across assigned advisors, brokers, firms, and clients • Build relationships with key partners and accounts • Use market and production insights to identify opportunities, strengthen retention, and expand business • Lead the sales process from prospecting and product education through negotiation, implementation, and follow-up • Provide product expertise, training, and consultative guidance • Partner across the organization to develop proposals, sales strategies, tools, and solutions • Monitor competitive activity, intermediary needs, and emerging trends • Identify opportunities to streamline processes, improve quality, and enhance client and partner experience • Manage territory activity and expenses • Share knowledge with less experienced team members

🎯 Exigences

• 4 Year/Bachelor's degree or equivalent work experience (4 years of experience in lieu of Bachelor's) • 1+ Years of experience in intermediary sales that directly aligns with the specific responsibilities for this position • Group insurance background • Ability to communicate effectively (verbal/written) • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • License required upon hire • Up to 50% travel

🏖️ Avantages

• Clearly defined career tracks and job levels • Leadership development and virtual training opportunities • PTO/parental leave • Competitive 401K and employee benefits • Free financial counseling, health coaching and employee assistance program • Tuition assistance program • Work arrangements that work for you • Effective productivity/technology tools and training • Annual Incentive Program eligibility • Long-term incentives • Sales incentives • Lincoln’s standard benefits package