Responsable marketing international senior, solutions numériques

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 28 minutes

🌐 Italie, Allemagne, +3 autres pays – Distant

🇮🇹 Italie – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 €72 000 - €107 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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LivaNova

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1001 - 5000 employés

🏭 Fabrication

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

Manufacturing • Healthcare • Biotechnology

LivaNova PLC est une entreprise mondiale de technologies médicales, fondée sur près de cinquante ans d'expérience et un engagement sans relâche à améliorer la vie des patients à travers le monde. Nos technologies avancées et nos traitements révolutionnaires offrent des solutions significatives au bénéfice des patients, des professionnels de la santé et des systèmes de santé. Chez LivaNova, nous comprenons l'importance de fournir à nos clients une valeur à la fois clinique et économique. Nous sommes une entreprise leader sur le marché des technologies et services médicaux, offrant un portefeuille de produits diversifié et une portée mondiale. LivaNova est cotée à la bourse NASDAQ sous le symbole "LIVN". LivaNova emploie environ 2 900 personnes dans le monde entier. Notre siège social est basé à Londres (Royaume-Uni) et nous sommes présents dans plus de 100 pays. LivaNova est un leader mondial en cardiopulmonaire et neuromodulation, dédiée à créer des produits et des thérapies significatifs qui transforment des vies chaque jour.

Description

• Définir et piloter la stratégie marketing internationale du portefeuille de solutions numériques, axée sur les logiciels, les données et les soins de santé fondés sur la valeur • Piloter les activités de commercialisation des logiciels et traduire les fonctionnalités des produits en propositions de valeur et en stratégies de mise sur le marché • Accompagner le lancement et la croissance des produits numériques reposant sur des modèles économiques SaaS et des revenus récurrents • Collaborer avec les parties prenantes internationales et les équipes transverses sur le positionnement des produits, les priorités marketing et les plans de commercialisation • Identifier les opportunités de renforcer les propositions de valeur des solutions numériques et communiquer leur pertinence auprès des clients et des acteurs du secteur de la santé • Encadrer et accompagner deux collaborateurs en lien hiérarchique direct

🎯 Exigences

• Expérience confirmée en Product Marketing, en Product Management ou dans une fonction commerciale connexe • Expérience opérationnelle du lancement de produits logiciels • Excellente compréhension des modèles économiques des logiciels, notamment du SaaS, des abonnements et des revenus récurrents • Expérience dans l’élaboration du positionnement produit, des propositions de valeur et des stratégies de mise sur le marché • Excellentes compétences en communication, en réflexion stratégique et en gestion des parties prenantes • Capacité à travailler avec des équipes internationales • Une première expérience en management d’équipe est souhaitée • Disponibilité pour voyager à l’international au moins 50 % du temps • Flexibilité pour travailler avec différents fuseaux horaires à l’international lorsque cela est nécessaire • La proximité d’un aéroport international constitue un avantage

🏖️ Avantages

• Mutuelle santé privée • Régime de retraite complémentaire • Plan d’actionnariat salarié • Programme international de reconnaissance des collaborateurs • Modalités de travail flexibles • Des avantages supplémentaires (par exemple : titres-restaurant, avantages flexibles, primes locales) peuvent s’appliquer selon le lieu d’affectation • Objectif de bonus : 15 % (le pourcentage réel peut varier en fonction des résultats de l’entreprise et des modalités du programme)