Responsable marketing mondial senior – Équipements

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 17 minutes

🌐 Italie, Allemagne, +3 autres pays – Distant

🇮🇹 Italie – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 €72 000 - €130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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LivaNova

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1001 - 5000 employés

🏭 Fabrication

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

Manufacturing • Healthcare • Biotechnology

LivaNova PLC est une entreprise mondiale de technologies médicales, fondée sur près de cinquante ans d'expérience et un engagement sans relâche à améliorer la vie des patients à travers le monde. Nos technologies avancées et nos traitements révolutionnaires offrent des solutions significatives au bénéfice des patients, des professionnels de la santé et des systèmes de santé. Chez LivaNova, nous comprenons l'importance de fournir à nos clients une valeur à la fois clinique et économique. Nous sommes une entreprise leader sur le marché des technologies et services médicaux, offrant un portefeuille de produits diversifié et une portée mondiale. LivaNova est cotée à la bourse NASDAQ sous le symbole "LIVN". LivaNova emploie environ 2 900 personnes dans le monde entier. Notre siège social est basé à Londres (Royaume-Uni) et nous sommes présents dans plus de 100 pays. LivaNova est un leader mondial en cardiopulmonaire et neuromodulation, dédiée à créer des produits et des thérapies significatifs qui transforment des vies chaque jour.

Description

• Piloter la stratégie marketing mondiale du portefeuille d’équipements de circulation extracorporelle (CEC) • Diriger les activités de marketing amont en transformant les informations issues du marché et les besoins des clients en stratégie produit et en priorités de développement • Collaborer avec la R&D et les équipes transverses pour soutenir la recherche, la conception et le développement de la nouvelle version de l’équipement de CEC • Définir l’orientation à long terme de la gamme de produits, en conciliant les priorités actuelles du portefeuille et les opportunités futures d’innovation • Collaborer avec les équipes techniques sur des équipements intégrant des logiciels embarqués, notamment lors des échanges sur les versions logicielles et les exigences produit • Encadrer directement une personne et contribuer à son développement professionnel et à sa réussite

🎯 Exigences

• Expérience significative en marketing ou en gestion de produit dans le secteur des dispositifs médicaux • Solide expérience des équipements médicaux • Capacité avérée à élaborer des stratégies produit et à contribuer au développement de nouveaux produits • Expérience des activités de marketing amont • Expérience de la collaboration avec la R&D et des équipes transverses dans un environnement technique ou de développement produit • Compréhension des logiciels embarqués dans les équipements médicaux • Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques • Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et communication • Capacité à gérer plusieurs priorités et à fédérer les parties prenantes • Une première expérience en management d’équipe serait appréciée • Disponibilité pour se déplacer au moins 50 % du temps

🏖️ Avantages

• Rémunération et avantages compétitifs, alignés sur le marché • Mutuelle santé privée • Régime de retraite complémentaire • Plan d’actionnariat salarié • Programme mondial de reconnaissance des collaborateurs • Modalités de travail flexibles • Des avantages complémentaires (par exemple : titres-restaurant, avantages flexibles, primes locales) peuvent s’appliquer selon le lieu de travail • Objectif de prime : 15 %