Subsidence Indemnity Manager

🕒 il y a 13 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £61 344 - £68 160 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Lloyds Banking Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏦 Banque

💳 Fintech

💸 Finance

Banking • Fintech • Finance

Notre mission est d'aider la Grande-Bretagne à prospérer. Nous y parvenons en créant un avenir plus durable et inclusif pour les individus et les entreprises, en modelant la finance comme une force positive. Nous faisons partie d'une industrie en constante évolution et sommes actuellement en train de façonner les services financiers du futur, tout en soutenant les besoins changeants de nos clients. La portée et l'envergure de notre groupe signifient que nous pouvons offrir un large éventail d'opportunités pour apprendre, croître et se développer. Notre culture fondée sur des valeurs et notre approche de l'inclusion et de la diversité signifient que nous pouvons tous faire une réelle différence ensemble.

Description

• Understand structural damage and determine liability, repair strategies, and customer outcomes, particularly for subsidence, heave, and landslip • Complete subsidence enquiries, investigations, and audits with reference to claims handling and underwriting philosophies and LBG policies • Manage and oversee LBG subsidence suppliers • Identify claim outliers, supplier and market trends, and topics requiring intervention or escalation • Identify indemnity opportunities, emerging risks, and customer service improvement areas • Work with the indemnity insights team to apply new technology to optimise claims spend • Conduct national site visits to validate damage causes, assess risks, and monitor performance • Help resolve technical and customer challenges • Lead claim forums to track claim type, progress, and duration • Collaborate on timely, cost-effective, customer-focused claim resolutions • Provide ad-hoc technical support for subsidence claims, including underwriting referrals, risk analysis, and complaint resolution • Share technical expertise to support team development and continuous improvement

🎯 Exigences

• Expert knowledge of diagnosing subsidence, heave, landslip, and other structural damage • Strong understanding of investigating, mitigating, and repairing causes of ground movement • Understanding of insurance policies, claims philosophies, and legal principles • Expertise in building pathology, defect investigation, and repair techniques • Knowledge of CDM Regulations, Party Wall Act, asbestos legislation, and contract administration • Full and current UK driving licence • Excellent written and oral communication skills • Ability to explain complex issues clearly and compassionately • Sound analytical skills • Ability to assess datasets or use automation with Excel, AI, and data visualisation tools • Ability to tell a compelling story with data • High level of personal organisation and proactive case intervention and insight • Professional building qualification (e.g. RICS, ICE, CIOB, ABE) advantageous • Insurance qualifications (CII/CILA/FIA/C.Act) advantageous • Academic qualification and/or experience demonstrating knowledge of building pathology, soil mechanics, building repair techniques, subsidence risk, and insurance principles

🏖️ Avantages

• Flexible working options, including hybrid working, job share, and reduced hours • Pension contribution of up to 15% • Annual bonus award, subject to Group performance • Share schemes including free shares • Lifestyle benefits such as discounted shopping • 30 days’ holiday, plus bank holidays • Wellbeing initiatives • Generous parental leave policies • Reasonable workplace adjustments and recruitment-process adjustments • Career, learning, and development opportunities