Junior Sales Associate

🕒 il y a 6 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 69%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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LLS Personalberatung GmbH

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1 - 10 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

LLS Personalberatung GmbH est un cabinet de recrutement basé à Göttingen qui collabore avec des entreprises pour pourvoir des postes spécialisés et de direction grâce à une approche de recrutement structurée et axée sur la qualité. La firme combine des services de conseil (analyse du marché et des rôles, positionnement de l'employeur, approche des candidats et présélection structurée) avec des outils de recrutement exclusifs et des analyses intégrées basées sur l'IA pour améliorer l'adéquation des candidats et accélérer les recrutements (souvent en 4 à 6 semaines). LLS intervient dans divers secteurs industriels et techniques et soutient également la planification RH à long terme et le développement de structures de recrutement durables.

Description

• Cold calling companies in the B2B environment • Qualifying decision-makers and scheduling confirmed initial meetings • Working with clear daily and weekly targets (calls, conversations, appointments) • Consistent documentation and follow-up of all activities in the CRM (HubSpot) • Close collaboration with management and daily feedback on performance and metrics

🎯 Exigences

• Fluent German, both written and spoken • Strong phone affinity – daily phone work is natural for you • Performance-oriented mindset: you want to deliver measurable results and be rewarded for them • Willingness to accept and implement clear directives, KPIs, and feedback • Resilience and discipline – not a 9-to-5 comfort job, but high-tempo sales • Reliable work style in a remote setup (structured daily routine, self-driven)

🏖️ Avantages

• Base salary + performance-based commission • Clear KPIs, transparent target systems and daily feedback • Structured onboarding into telephone-based B2B sales • Clean products & honest sales – no empty promises • Development opportunities toward a closer role based on performance • 100% remote work