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LOTARO

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51 - 200 employés

Fondée en 2022

📚 Éducation

☁️ SaaS

👥 RH Tech

Education • SaaS • HR Tech

LOTARO est une plateforme d'apprentissage en entreprise qui propose des sessions de formation en direct, en petits groupes, axées sur les compétences professionnelles et humaines. L'entreprise sélectionne des formateurs experts vérifiés et un portfolio de cours que les équipes peuvent réserver en un clic, tout en fournissant des outils de gestion de flux de travail, des analyses d'utilisation et de retour d'expérience, ainsi que des outils pour définir et suivre les objectifs de développement organisationnels et individuels. LOTARO se positionne comme une alternative évolutive et mesurable à l'e‑learning traditionnel pour les équipes de formation et de développement dans la région DACH.

Description

• Closing deals: This is your job. • Sell large B2B training packages to companies with 100+ employees. • Negotiate, persuade, and push contracts across the finish line. • Upselling: existing customers already know our offerings. • You identify opportunities for additional training and secure them. • Access to sales tools: we provide proprietary, high-quality sales training with role-plays and smart tracking tools. • After a deal is closed, our Client Enablement Manager takes over the account. You move on to the next deals.

🎯 Exigences

• 4+ years of sales experience • Proven closing experience • Excellent communication skills — able to negotiate, persuade, and set boundaries • A-player mentality: you go the extra mile without being asked • Full ownership — self-starter who does not require micromanagement • Advantage: B2B sales background (preferred over B2C) • Experience with SaaS, online services, or training/education • Team leadership experience or a genuine willingness to lead people in the future

🏖️ Avantages

• 100% remote — work from anywhere; no fixed office • Highly competitive compensation — fair and performance-based • Pure sales role — no admin, no account management. You sell. • Ownership & self-actualization — you run the show, not us • Growth-hungry team — 15 people, all high-performance driven • Fast implementation of ideas — if you have suggestions, they are heard and acted on • 1–2 workations per year — with the whole team • Investment in your skill development — access to our proprietary sales trainings (role-plays, smart tracking tools, real learning tools)