Recruteur / Recruteuse

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Lovelifepassport

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2016

📚 Éducation

👥 B2C

🧘 Bien-être

Education • B2C • Wellness

Lovelifepassport est une entreprise de coaching et de mentorat qui aide les individus à créer, lancer et développer des entreprises en ligne tout en soutenant la croissance personnelle et l'indépendance géographique. Ils proposent des cours en ligne structurés, du mentorat en groupe et en individuel (Inner Circle), des retraites et des événements en direct, une plateforme communautaire, ainsi qu'une formation en marketing et business axée sur la transformation des passions en entreprises digitales rentables. L'entreprise met l'accent sur le travail sur l'état d'esprit, les compétences marketing pratiques et les systèmes évolutifs pour atteindre la liberté financière et géographique.

Description

• Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidatures jusqu’à la conduite des entretiens de présélection. • Vous réalisez des entretiens qualitatifs pour évaluer non seulement les compétences, mais aussi l’adéquation culturelle (cultural fit) des candidats. • Vous rédigez des offres d’emploi convaincantes et conformes à notre marque employeur, et positionnez l’entreprise comme un employeur attractif. • Vous accompagnez les candidats du premier contact à la signature du contrat et assurez un processus d’intégration (onboarding) exemplaire. • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les managers pour définir clairement les profils recherchés et planifier les besoins en recrutement.

🎯 Exigences

• Expérience avérée en recrutement, idéalement dans une entreprise digitale en forte croissance ou une structure 100 % remote. • Excellentes compétences en communication et aisance lors d’entretiens vidéo. • Méthode de travail structurée et capacité à travailler de manière autonome en environnement remote. • Compréhension approfondie de l’importance de la culture d’entreprise et des valeurs dans le processus de recrutement. • Expérience avec Factorial souhaitée. • Maîtrise des outils de communication pour le travail à distance (Slack, Google Workspace, Asana…). • Vous incarnez nos valeurs et notre vision et êtes un ambassadeur important de notre marque employeur.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n’importe où — Nous sommes une équipe globale en remote qui valorise la liberté et obtient des résultats. • Plans de développement individualisés — Chez nous, vous ne trouvez pas seulement un poste, mais une carrière qui vous met au défi. • Hautes performances via OKRs et KPIs — Vous êtes évalué sur des objectifs clairs, pas sur la présence. • Politique de congés illimités — Liberté totale tant que vous atteignez vos résultats. • Retraites d’équipe exclusives — Nous rassemblons régulièrement l’équipe remote dans des lieux inspirants. • Ateliers et sessions de mentorat de haut niveau — Accès direct aux fondateurs avec un track record de 35 M€. • Fort esprit d’équipe — Nous célébrons les réussites, nous nous mettons au défi mutuellement et nous grandissons ensemble. • Responsabilisation plutôt que hiérarchie — Vos idées comptent davantage que votre titre. • Accès à des experts — Sessions régulières avec des intervenants internationaux sur des sujets comme le business, le voyage et la vie à l’étranger — le développement va au-delà du travail.