Vice President – Financial Planning & Analysis

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⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $200 000 - $275 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

LTS est une entreprise axée sur la mission de soutien gouvernemental et les services de santé, fournissant des réponses d'urgence, de la santé au travail, des solutions de santé automatisées et du conseil en entreprise. Elle offre un déploiement rapide à l'échelle nationale pour les interventions en cas de catastrophe, la logistique et les soins massifs, et met à disposition des kiosques de diagnostic automatisés, des tests de laboratoire diagnostiques, du personnel médical, des cliniques sur site ainsi que la gestion des tests/vaccinations pour les populations mal desservies et éloignées. LTS propose également la modernisation des systèmes informatiques, l'intégration et la gestion des systèmes dans le cloud, la cybersécurité et la gestion des risques, l'IA/ML et l'analyse des données, et la gestion de programme pour les clients fédéraux, étatiques et locaux avec une forte conformité (HIPAA et normes fédérales) et une expérience d'acquisition dans le secteur public.

Description

• Lead the annual operating plan, rolling forecasts, and consolidated enterprise forecast • Integrate program performance, funded backlog, pipeline, staffing, indirect rates, margins, cash, and working-capital assumptions • Partner with Division General Managers as a senior finance advisor on growth, staffing, investments, and corrective actions • Work with the COO to strengthen financial accountability and translate performance gaps into actions • Analyze contract and program profitability, including labor mix, subcontractor costs, indirect-rate impacts, pricing assumptions, and cash timing • Present financial reporting and recommendations to the CEO, CFO, COO, and executive leadership team • Build financial models, KPIs, and reporting processes to improve forecast accuracy, program-level visibility, and decision-making • Partner with the Chief People Officer on performance measures, financial modeling, and affordability analysis for merit, bonus, and incentive decisions • Lead assigned Deputy CFO responsibilities, including cash management, financial planning, controls, risk management, and financial leadership continuity • Report to the Chief Financial Officer

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field • 12+ years of progressive finance experience, including senior leadership in FP&A, business-unit finance, divisional finance, or enterprise financial management • Experience managing integrated forecasts and P&Ls across multiple divisions, business units, or complex programs • Strong command of forecasting, budgeting, financial modeling, variance analysis, cash flow, working capital, and executive reporting • Judgment and communication skills to advise senior leaders, challenge assumptions constructively, and recommend practical action • Advanced spreadsheet and financial modeling skills • Experience with ERP, project-accounting, planning, or business-intelligence systems • Federal government contractor finance leadership experience strongly preferred • Working knowledge of indirect-rate management, project accounting, contract types and pricing, and FAR/CAS and DCAA requirements strongly preferred • Hands-on experience with Deltek Costpoint strongly preferred • MBA, CPA, CMA, or comparable credential preferred

🏖️ Avantages

• The opportunity to support high-visibility federal missions • A culture that values innovation, growth, and collaboration • Access to cutting-edge tools and technologies • Comprehensive benefits for you and your family • A career path that rewards ambition and performance • Pay-for-performance philosophy involving merit, bonus, and incentive decisions

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