Sales Manager

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Luma Health

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Luma Health est une entreprise spécialisée dans la fourniture d'une plateforme de réussite des patients alimentée par l'intelligence artificielle qui améliore la prestation de soins de santé en optimisant l'engagement des patients et les flux de travail opérationnels. Leurs solutions incluent la planification, la gestion des listes d'attente, les rappels automatiques, la communication numérique et l'intégration avec les Dossiers Médicaux Électroniques (DME) pour améliorer l'efficacité et les résultats dans les organisations de santé. Luma Health dessert une gamme de prestataires de soins de santé, y compris les grands systèmes de santé, les groupes spécialisés, et les prestataires de soins régionaux et ruraux, leur permettant de rationaliser les processus et d'augmenter la satisfaction et la rétention des patients.

Description

• Lead, coach, and develop a team of approximately 4–5 Account Executives • Support pipeline development, deal strategy, qualification, discovery, executive communication, and closing • Coach the team to consistently hit quarterly and annual revenue targets • Establish forecast rigor, pipeline hygiene, and deal inspection practices • Partner with Account Executives on account strategy, discovery, sales calls, executive presentations, proposals, and closing plans • Provide direct, actionable coaching on prospecting, outreach, call preparation, qualification, objection handling, and sales execution • Use data and CRM reporting to flag risk, improve pipeline health, and drive accountability • Build a high-performance, collaborative, customer-focused team culture • Support onboarding and ramp for new Account Executives • Partner with Sales Leadership, Marketing, Customer Success, Product, and other cross-functional teams to improve go-to-market execution • Help refine sales processes, methodologies, and best practices as the sales organization scales • Report to the VP, Sales • Role does not carry an individual sales quota

🎯 Exigences

• 2–5 years of sales management experience, ideally leading B2B SaaS Account Executives • Experience selling into healthcare or healthcare technology • Track record of coaching Account Executives through complex sales cycles and improving performance • Strong command of sales forecasting, pipeline management, CRM hygiene, and quarterly planning • Experience applying structured sales methodologies in real-world deal coaching • Ability to balance strategic leadership with hands-on deal involvement • Strong communication skills and comfort engaging senior customer stakeholders • High degree of empathy, accountability, and cultural alignment with a team-oriented environment • Willingness to work flexibly across U.S. time zones, including occasional early Pacific-time or later East Coast client meetings • Nice to have: experience managing a small, growing AE team • Nice to have: prior experience as a top-performing AE before moving into management • Nice to have: familiarity with healthcare provider, patient access, or digital health sales • Nice to have: experience using Salesforce and common sales engagement tools

🏖️ Avantages

• Target commissions • Stock options • Medical, dental, and vision benefits • Luma Health covers 99% of employee health premium costs and 85% of dependent premium costs • Work life balance • Flexible time off • Wellness programs • Discounted perks • 401(k) • Company equity