Corporate Communications Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🗣️ Communication

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lone Wolf Technologies

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 1993

💼 Conseil

🏠 Immobilier

☁️ SaaS

Consulting • Real Estate • SaaS

Lone Wolf Technologies est un fournisseur de premier plan de solutions logicielles pour l'industrie immobilière. Leur plateforme, connue sous le nom de Lone Wolf Foundation, est une solution intégrée conçue pour aider les professionnels de l'immobilier tels que les agents, les courtiers, et les MLS à gérer efficacement divers aspects de leur activité. Les offres de produits de l'entreprise incluent la publicité numérique, l'analyse de données, les outils de back office, le CRM, la signature électronique, l'intranet, et plus encore, tous destinés à optimiser les flux de transactions, les interactions avec les clients, et la gestion des affaires. Lone Wolf Technologies se concentre sur l'intégration d'outils numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle des praticiens de l'immobilier à travers l'Amérique du Nord.

Description

• Lead media relations, press outreach, and proactive storytelling efforts • Partner with executives to elevate the company's visibility across the industry • Manage external announcements, company news, executive appointments, acquisitions, partnerships, and organizational updates • Build relationships with media, industry analysts, influencers, and strategic partners • Develop messaging frameworks and communication plans reinforcing Lone Wolf's brand and business priorities • Monitor media coverage and identify opportunities to strengthen the company's market presence • Partner with the People team to develop and execute a comprehensive internal communications strategy • Create communication plans supporting organizational initiatives, culture programs, performance management processes, and change management efforts • Establish communication standards and best practices across the organization • Support employee engagement through thoughtful, transparent, and timely communications • Ensure messaging remains aligned across leadership, departments, and geographic regions • Support communications related to organizational growth, transformation, and change initiatives • Develop communication frameworks explaining what is changing, why it matters, and how it impacts employees • Partner with leaders to anticipate communication risks and proactively address concerns • Own Lone Wolf's social media strategy and day-to-day presence across key platforms • Partner with Marketing to create content reflecting the brand voice and connecting with the community • Monitor trends and conversations to identify timely engagement opportunities • Track performance and refine the social media approach using insights

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in corporate communications, public relations, executive communications, or related fields • Experience supporting communications within a high-growth technology or SaaS organization • Strong writing, editing, and storytelling skills with the ability to adapt messaging for different audiences • Experience partnering with executive leaders and advising on communication strategy • Demonstrated success leading both external communications and internal communications initiatives • Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously • Experience supporting organizational change, transformation, or culture initiatives is highly preferred • Ability to influence and collaborate across functions, including Marketing, People, Product, Customer Success, and Executive Leadership