Stratège Growth (Benelux)

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lyric

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51 - 200 employés

✈️ Tourisme

🏠 Immobilier

💼 Conseil

Travel • Real Estate • Consulting

Lyric est une entreprise visant à donner le pouvoir aux rêveurs, créateurs et explorateurs pour construire un monde plus connecté et créatif. Avec des projets d'expansion dans des grandes villes comme Los Angeles, Miami, Washington, D. C. , La Nouvelle-Orléans et Denver, Lyric cherche à connecter les individus et à favoriser la créativité. La mission de l'entreprise suggère une priorité à favoriser la connectivité et la créativité dans divers environnements urbains.

Description

• Identifier, rechercher et développer de nouvelles opportunités de comptes dans les verticales cibles • Mener de la prospection sortante via des campagnes multicanales (email, téléphone, LinkedIn, événements) • Suivre en observation les AEs seniors et les responsables GTM lors de réunions clients et de démonstrations afin de développer votre maîtrise du domaine et vos compétences commerciales • Aider à préparer les environnements de démonstration, les réponses aux RFP et les supports d’opportunité pour les affaires en cours • Intégrer les équipes en charge des opportunités pour soutenir la stratégie de prospection et l’engagement client • Contribuer aux activités GTM plus larges : études de marché, veille concurrentielle, support d’événements et collaboration sur le contenu • Développer un point de vue sur les comptes et les secteurs cibles afin d’affiner la stratégie globale de l’équipe

🎯 Exigences

• Début de carrière (2+ ans d’expérience professionnelle) ou candidat post‑MBA souhaitant se réorienter vers les technologies d’IA pour l’entreprise • Excellente capacité de communication : présentation soignée, aisance à l’oral et à l’écrit, confortable en contact client • Forte prise d’initiative : vous êtes autonome, assurez le suivi et n’attendez pas qu’on vous indique quoi faire • Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre sur la supply chain, les technologies et la vente aux entreprises • Solides compétences en recherche : capacité à synthétiser rapidement des informations complexes et à les présenter clairement • Ingénieux·se avec les outils et la technologie : vous trouvez les bons raccourcis ou workflows pilotés par l’IA pour décupler (10x) votre productivité avant qu’on vous le demande • Esprit collaboratif et orientation équipe : à l’aise dans un environnement dynamique et ambigu

🏖️ Avantages

• Mentorat direct de dirigeants en charge des revenus, de vice‑présidents des ventes et d’AEs expérimentés. Vous apprendrez en faisant, aux côtés des meilleurs • Vous contribuerez à définir une nouvelle catégorie : l’IA d’entreprise pour la supply chain, au sein d’une société dont la feuille de route est encore en cours d’écriture mais dont le portefeuille clients comprend déjà certaines des entreprises les plus grandes et complexes au monde • Rejoignez‑nous à une étape clé où vos contributions sont visibles et où votre trajectoire de développement est accélérée