Senior Manager, Benefits

🕒 il y a 5 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $125 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Macmillan est une entreprise d'édition mondiale de premier plan, reconnue pour sa diversité d'empreintes publiant de la fiction pour adultes et enfants, des ouvrages non fictifs et des matériaux éducatifs. Faisant partie du Holtzbrinck Publishing Group, Macmillan gère également Macmillan Learning et Macmillan Education, offrant des solutions de cours interactifs, du contenu pour l'enseignement supérieur, l'apprentissage des langues, et l'édition de programmes scolaires à travers des dizaines de pays. L'entreprise se concentre sur le soutien aux auteurs, éducateurs, étudiants et institutions avec un contenu de classe mondiale et des outils d'apprentissage numérique.

Description

• Develop and evolve benefits strategy supporting talent attraction, retention, and total rewards • Conduct benchmarking and market analysis for plan design, funding, and policy decisions • Partner with brokers and Communications on benefits branding and materials • Build and manage strategic relationships with benefits vendors and stakeholders • Monitor vendor performance and service-level compliance • Lead vendor RFPs, selection, and contract negotiations • Coordinate retirement plan governance meetings, agendas, records, and minutes • Monitor regulations and advise leadership on compliance risks and mitigation • Translate benefits data and process performance into leadership recommendations • Manage and coach the benefits administrator and part-time benefits coordinator • Serve as escalation point for complex eligibility, claims, and vendor issues • Maintain documentation and process guides • Support HRIS and benefits-platform automation initiatives • Evaluate automation tools, workflows, and system enhancements • Direct project management and communications for Open Enrollment, flu shot clinics, and regulatory updates • Plan targeted wellness events and ensure responsive, knowledgeable, and empathetic support

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in benefits management, spanning benefits strategy/plan design and hands-on program administration • Experience in benefits or a related field at a mid- to large-size employer • Ability to develop benefits strategy, including market benchmarking and plan design • Working knowledge of benefits compliance and regulatory requirements • Understanding of benefits administration systems, file feeds, and integration technologies • Strong analytical, problem-solving, and project management skills • Strong communication and stakeholder management skills • Bachelor's degree required • CEBS, CBP, and SHRM designations are a plus • Prior benefits brokerage experience is a plus

🏖️ Avantages

• Benefits strategy and total rewards program involvement • Retirement plan oversight • Wellness events, including flu shot clinics and financial seminars • Remote work classification • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities • Equal opportunity employment