Responsable Senior — Financement des partenaires

🕒 il y a 3 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 38%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Maliasili

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11 - 50 employés

Fondée en 2011

🤲 Charité

🌍 Impact social

Charity • Social Impact

Maliasili est une organisation caritative publique qui renforce les organisations de conservation menées par les communautés à travers l'Afrique en apportant un développement organisationnel, des programmes de leadership, la facilitation de financement, du plaidoyer et du conseil. Elle s'associe à un portefeuille soigneusement sélectionné d'ONG locales afin de les aider à élaborer des stratégies, attirer des financements, renforcer leurs capacités en leadership et en communication, et amplifier leur influence afin qu'elles puissent mieux protéger les terres, la faune et les moyens de subsistance tout en abordant les questions de santé climatique et des écosystèmes. Maliasili publie également des kits d'outils et des ressources d'apprentissage, gère un fonds de conservation, et travaille avec des partenaires stratégiques pour réorienter les ressources et le pouvoir vers les leaders locaux de la conservation.

Description

• Diriger l'élaboration et la formalisation de méthodologies, d'outils et de guides pratiques de mobilisation de fonds pour l'équipe Portfolio et les partenaires • Gérer la bibliothèque de ressources sur la mobilisation de fonds et l'intégrer au Wezesha Hub et aux autres plateformes de partage de connaissances • Définir le plan d'amélioration des méthodologies et outils de mobilisation de fonds en se fondant sur les retours de l'équipe Portfolio et des partenaires • Concevoir et fournir des supports et un accompagnement renforçant la capacité des chefs de portefeuille (Portfolio Managers) à diagnostiquer et répondre aux besoins de financement des partenaires • Instaurer et gérer des cliniques de mobilisation de fonds, des permanences (office hours) et des sessions de stratégie avec l'équipe Portfolio • Servir d'interface entre l'équipe CAF et l'équipe Portfolio • Apporter un soutien direct en mobilisation de fonds aux partenaires sur des opportunités complexes ou à enjeux élevés • Identifier et négocier de nouvelles opportunités de financement en mettant en relation les partenaires avec des donateurs alignés • Concevoir et animer des ateliers de mobilisation de fonds groupés (clustered fundraising workshops) • Soutenir le Directeur sur certaines relations avec des donateurs et représenter le CAF lors d'échanges délégués avec des donateurs • Contribuer au positionnement et au développement du Vuma Fund • Participer aux discussions stratégiques et à la production de documents de mobilisation de fonds soutenant l'objectif de 65 millions de dollars • Coordonner avec les équipes Finance et Administration, Initiatives Stratégiques, Communication, et Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) pour intégrer les systèmes de mobilisation de fonds aux plateformes de données et d'apprentissage de l'organisation • Assumer progressivement des responsabilités de représentation stratégique et de soutien délégué au Directeur au fur et à mesure de l'augmentation des compétences et de l'ancienneté

🎯 Exigences

• Grande autonomie et capacité de jugement indépendant pour la conception de méthodologies, la délivrance de formations, l'engagement direct auprès des partenaires et la gestion de certaines relations avec des donateurs • Capacité à développer des méthodologies, des outils, des guides pratiques et des formations en mobilisation de fonds • Capacité à diagnostiquer et à accompagner les besoins de financement des partenaires • Aptitude à fournir un soutien direct en mobilisation de fonds sur des opportunités complexes ou à fort enjeu • Capacité à concevoir et à animer des ateliers de mobilisation de fonds groupés • Capacité à interagir avec les donateurs et à contribuer au développement des relations avec les donateurs • Capacité à coordonner les systèmes de mobilisation de fonds avec les plateformes de données et d'apprentissage de l'organisation • Volonté et capacité à assumer progressivement des responsabilités de représentation stratégique et de soutien délégué au niveau de la Direction

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