Talent Solutions Specialist

🕒 il y a 14 jours

🌽 Illinois, North Carolina, +2 états de plus – Distant

🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Tennessee – Remote

💵 $85 000 - $102 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Marathon Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

💼 Conseil

📦 Logistique

🛡️ Assurance

💰 Private Equity Round - Marathon Health en 2019-10

Consulting • Logistics • Insurance

Marathon Health est une entreprise de services de santé qui propose des solutions de soins primaires avancés et de santé au travail personnalisées, axées sur les employeurs. Elle exploite des centres de santé sur site et à proximité, des centres de santé en réseau, ainsi que des services de soins primaires virtuels et de santé comportementale. Elle offre également la gestion de la santé des populations, la gestion des médicaments et du coaching de style de vie pour améliorer les résultats et réduire les coûts de santé pour les employeurs. Marathon Health s'associe avec des employeurs, des syndicats et des régimes de santé pour adapter des modèles de soins qui augmentent l'engagement, réduisent l'utilisation des urgences et des soins hospitaliers, et génèrent un retour sur investissement mesurable.

Description

• Serve as the functional subject matter expert for Workday Talent modules • Configure, test, implement, and maintain Workday Talent functionality, including Performance, Goals, Talent Reviews, Succession Planning, and future Talent capabilities • Configure business processes, notifications, security impacts, validations, and system functionality • Optimize Workday Talent functionality to improve user experience, efficiency, reporting, and adoption • Maintain documentation for system configurations, business processes, and change history • Troubleshoot system issues and provide functional support • Review Workday feature releases and evaluate impacts to Talent functionality • Recommend adoption of new Workday capabilities • Develop and execute testing strategies for updates, enhancements, and new functionality • Enable enterprise talent programs through configuration, automation, workflows, reporting, and system design • Support Performance, goal setting, development, talent reviews, and succession activities • Collaborate with HRIS on security, business process design, integrations, and system enhancements • Develop reporting solutions, talent reports, and dashboards • Monitor data quality and identify discrepancies, trends, and improvement opportunities • Leverage AI capabilities within Workday and approved enterprise technologies • Maintain job aids, system documentation, process guides, and knowledge resources • Maintain SharePoint or other knowledge repositories • Identify opportunities to simplify, automate, and improve Talent processes • Contribute to Workday Talent roadmap planning and system optimization • Maintain data integrity, governance, and operational excellence

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business, Organizational Development, or a related field and a minimum of four years of hands-on experience configuring and administering Workday Talent modules, or equivalent combination of education and experience • Hands-on experience implementing, configuring, and optimizing Workday Talent functionality • Experience supporting Workday business process configuration and testing • Current Workday Talent Certification highly preferred, with equivalent experience considered • Experience with Microsoft 365 and Copilot • Additional AI tools and AI agent experience preferred • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent written and verbal communication skills • Ability to explain technical concepts to non-technical audiences • Ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy and attention to detail • Candidates must have hands-on experience configuring Talent modules; candidates without direct configuration experience will not be considered

🏖️ Avantages

• FREE Marathon Health services for you and your family • Unlimited, free primary care • Routine labs • Select prescriptions • Vaccinations • Virtual mental health care for you and your family • Choice of 2 medical plans • 2 dental plans • Vision coverage • Unlimited free mental health benefits and EAP resources • Rewards for challenges and healthy lifestyle activities • Family-building and hormonal health benefits • Paid parental leave • Generous PTO or FTO • Paid Holidays + A Day for What Matters • Company paid Basic Life and Disability insurance • Supplemental Life • Spending Accounts • 401(k) with employer match and graded vesting • Continuing Medical Education (CME), as applicable