Donor Development Specialist

🕒 il y a 24 jours

🧀 Wisconsin – Distant

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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March of Dimes

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1938

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

🤲 Charité

Healthcare • Non-profit • Charity

March of Dimes est une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la santé des mères et des bébés par la recherche, l'éducation, le plaidoyer et des programmes de soutien direct. L'organisation finance et mène des recherches sur la santé maternelle et infantile, plaide pour des politiques visant à réduire la mortalité maternelle et infantile ainsi que les disparités en matière de santé, fournit des ressources et un soutien aux familles en unités de soins intensifs néonatals (USIN), et mobilise les communautés à travers des événements de collecte de fonds et des programmes de bénévolat.

Description

• Develop and steward donor relationships to drive mission impact and market revenue growth • Achieve revenue goals through donor and prospective donor relationships and DIY events • Collaborate with market leadership to execute event tactics and mobilize volunteers • Maintain a donor portfolio and contribute to market success • Maintain data integrity and influence donor retention rates • Ensure best-in-class fundraising events that drive impact and increase revenue • Communicate March of Dimes' work and connect donor interests with its mission • Execute donor stewardship practices and increase year-over-year revenue • Secure DIY events and provide tailored donor experiences • Manage event teams for March for Babies • Maintain a year-round revenue pipeline • Identify and coordinate volunteer roles for event committees • Coordinate with Centralized Logistics for successful virtual and in-person events, programs, and meetings • Maintain CRM/FRED data integrity and log donor interactions • Collaborate with Centralized Logistics and Finance on invoicing, collections, and sponsorship allocation • Report to the Executive Director

🎯 Exigences

• Detail-oriented with strong written and verbal communication skills • Proven ability to plan and execute successful events • Excellent interpersonal and organizational skills • At least 2 years of experience • Four-year college degree (preferred)

🏖️ Avantages

• Personal and professional development opportunities • Collaborative and supportive work environment • Equal opportunity employer committed to diversifying its workforce