Manager, Evaluation

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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March of Dimes

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1938

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

🤲 Charité

Healthcare • Non-profit • Charity

March of Dimes est une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la santé des mères et des bébés par la recherche, l'éducation, le plaidoyer et des programmes de soutien direct. L'organisation finance et mène des recherches sur la santé maternelle et infantile, plaide pour des politiques visant à réduire la mortalité maternelle et infantile ainsi que les disparités en matière de santé, fournit des ressources et un soutien aux familles en unités de soins intensifs néonatals (USIN), et mobilise les communautés à travers des événements de collecte de fonds et des programmes de bénévolat.

Description

• Act as the primary evaluator for March of Dimes programs, interventions, activities, and initiatives • Design and implement evaluation activities across programs and initiatives • Develop evidence-based logic models, evaluation plans, and tools tailored to various contexts • Conduct and analyze mixed-methods data to assess needs, reach, process, and outcomes • Lead data collection, cleaning, and quality assurance efforts • Collaborate with internal teams to align evaluation with program goals and integrate findings • Support internal data tracking systems to monitor outputs and outcomes • Produce actionable reports and presentations using data visualization techniques • Present and publish evaluation findings internally and externally • Provide evaluation training and technical assistance to staff • Share insights and best practices across teams to foster a learning culture • Apply innovative, equity-centered evaluation approaches • Translate evaluation findings into recommendations for program improvement and strategic decisions • Report to the Director of Evaluation

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • Master’s degree in Public Health from an accredited program, or related field preferred • Minimum of 3 years of experience in program evaluation, preferably in public health or nonprofit settings • Experience designing and conducting mixed-methods evaluations • Strong collaboration and communication skills across interdisciplinary teams • Commitment to maternal and infant health equity • Proficiency in quantitative and qualitative software, including SAS, Power BI, HyperRESEARCH, SurveyMonkey, and Qualtrics • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Teams, Outlook, Word, Excel, and PowerPoint, and virtual collaboration tools • Experience developing logic models, evaluation plans, and data collection instruments • Strong technical writing and data visualization skills • Familiarity with data equity principles and community-based evaluation • Ability to synthesize complex findings into clear, compelling recommendations • Excellent written and verbal communication skills • Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects • Collaborative team player with a proactive approach to problem-solving • Adaptability and willingness to learn in a fast-paced environment • Ability to build trust and credibility with diverse internal and external stakeholders

🏖️ Avantages

• Personal and professional development opportunities • Collaborative and supportive work environment • Equal employment opportunities