
1001 - 5000 employés
Fondée en 1938
🤝 À but non lucratif
🤲 Charité
🌍 Impact social
Non-profit • Charity • Social Impact
March of Dimes est une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la santé des mères et des bébés par la recherche, l'éducation, le plaidoyer et des programmes de soutien direct. L'organisation finance et mène des recherches sur la santé maternelle et infantile, plaide pour des politiques visant à réduire la mortalité maternelle et infantile ainsi que les disparités en matière de santé, fournit des ressources et un soutien aux familles en unités de soins intensifs néonatals (USIN), et mobilise les communautés à travers des événements de collecte de fonds et des programmes de bénévolat.
🕒 il y a 1 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

1001 - 5000 employés
Fondée en 1938
🤝 À but non lucratif
🤲 Charité
🌍 Impact social
Non-profit • Charity • Social Impact
March of Dimes est une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la santé des mères et des bébés par la recherche, l'éducation, le plaidoyer et des programmes de soutien direct. L'organisation finance et mène des recherches sur la santé maternelle et infantile, plaide pour des politiques visant à réduire la mortalité maternelle et infantile ainsi que les disparités en matière de santé, fournit des ressources et un soutien aux familles en unités de soins intensifs néonatals (USIN), et mobilise les communautés à travers des événements de collecte de fonds et des programmes de bénévolat.
• Drive revenue growth and expand donor engagement • Develop and execute a comprehensive fundraising strategy • Recruit, develop, and mentor a fundraising team • Personally manage relationships with top donors • Monitor performance, analyze data, and ensure compliance • Collaborate across departments to reach collective goals
• Bachelor's degree or equivalent work experience • Minimum 10 years of relevant fundraising, development, or sales experience • At least 5 years in a leadership/supervisory role • Demonstrated success in revenue generation, strategic planning, volunteer engagement, major gifts cultivation • Excellent communication and influencing skills
• Collaborative and supportive work environment • Opportunities for personal and professional development • Commitment to diversity in the workforce
Postuler Maintenant🕒 il y a 1 mois
Workplace Strategy leader providing strategic advisory for National Office Tenant Representation at Stream Realty Partners. Overseeing workplace strategy to enhance clients' real estate footprint in high-performing environments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
VP of Data Strategy focusing on radiology data assets and partnerships. Driving AI leadership through strategic alliances and data access frameworks.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Assistant Vice President managing independent insurance production channels at Amynta Group. Collaborating with underwriters and marketing insurance products to strengthen broker relationships.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Vice President of Product leading product vision and strategy for Medrio’s eClinical suite. Collaborates with Engineering, Sales, and Customer Success to achieve significant business growth.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $240 000 - $260 000 / an
💰 €30 000 000 Venture Round en 2017-05
⏰ Temps Plein
🔴 Expert
👔 Vice-président
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Vice President of Enrollment driving student acquisition and enrollment growth at Joyce University. Leading high-performing teams while leveraging data-driven strategies for future success.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis