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Marisa Peer

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Marisa Peer est une organisation mondiale de développement personnel et de thérapie fondée par Marisa Peer qui offre la Rapid Transformational Therapy (RTT), des programmes de formation, des cours en ligne, du coaching et du contenu pour aider les particuliers et les professionnels à atteindre le bien-être mental, l'amélioration des performances et la transformation personnelle. L'entreprise dispense des formations et des certifications pour les thérapeutes et les coachs, exploite une plateforme d'apprentissage et de recrutement en ligne, et produit des contenus médiatiques et marketing pour atteindre un large public de consommateurs.

Description

• Acquérir une connaissance approfondie de chaque entreprise : modèle commercial, positionnement sur le marché, parcours client et leviers de croissance • Développer une visibilité significative à l’échelle du portefeuille pour identifier opportunités, tendances et défis émergents • Évaluer les indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision éclairée • Mesurer la performance de croissance du portefeuille et identifier les moteurs sous-jacents de succès ou de sous-performance • Remettre en question les hypothèses et fournir des recommandations objectives basées sur des preuves et des insights commerciaux • Accompagner les dirigeants dans l’élaboration d’actions claires pour améliorer les résultats et accélérer la croissance • Évaluer les fonctions marketing, ventes et commerciales pour identifier les lacunes de compétences et les opportunités d’amélioration • Apprécier la solidité du leadership et déterminer où des expertises ou ressources supplémentaires peuvent être nécessaires • Veiller à ce que chaque entreprise dispose des bases nécessaires pour une croissance durable • Soutenir l’identification, le recrutement et le développement de talents commerciaux exceptionnels au sein du portefeuille • Contribuer au renforcement des capacités de leadership au sein de l’écosystème • Veiller à la mise en place des bonnes personnes pour atteindre les objectifs à long terme • Participer à des initiatives à fort impact incluant IA, acquisitions, automatisation, analytics et nouvelles initiatives • Soutenir des projets transverses qui renforcent la performance et créent de la valeur additionnelle à l’échelle du portefeuille • Agir en tant que conseiller stratégique de confiance, en apportant un questionnement constructif, des analyses objectives et des recommandations claires • Alimenter les échanges de direction par des insights basés sur les preuves et une perspective commerciale • Favoriser la responsabilisation tout en donnant aux dirigeants la maîtrise de l’exécution

🎯 Exigences

• Expérience avérée dans le développement d’entreprises et l’amélioration de la performance commerciale • Forte capacité de réflexion stratégique combinée à une crédibilité opérationnelle • Expérience dans l’évaluation des fonctions marketing, ventes et commerciales • Capacité à identifier des lacunes de compétences et à formuler des recommandations pertinentes • À l’aise pour influencer des dirigeants et remettre en question les hypothèses de manière constructive • Excellentes compétences analytiques, de communication et de gestion des parties prenantes • Aptitude démontrée à concilier supervision stratégique et exécution pragmatique • Esprit entrepreneurial et confiance pour opérer au sein de plusieurs entreprises et secteurs

🏖️ Avantages

• Rémunération fixe compétitive + OTE flexible pour le bon profil